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简单临时工劳动合同协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位承担临时工的劳动义务。在合同期内，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。

三、劳动报酬及支付方式与时间

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期工资为_________元，试用期满后的工资为_________元。工资组成包括_________等项内容。

（二）甲方在合同期满终止合同时，一次性支付乙方生活补助费_________元。乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方办理人身意外伤害保险，如乙方因公受伤，伤残或死亡，保险赔付不足部分，由甲方补足。

四、劳动纪律和劳动条件

（一）甲方根据生产需要，制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度给予必要的处分。

（二）甲方根据生产需要，制定安全操作规程。乙方在生产操作中，应严格遵守安全操作规程。对违章操作造成严重后果的，甲方有权给予乙方必要的经济处罚，直至解除劳动合同。

（三）甲方按照国家劳动保护、卫生安全的有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。对乙方从事有毒有害工作的，甲方按规定给予相应的保护措施。

五、社会保险和福利

（一）甲方鼓励乙方参加社会保险。对参加社会保险的乙方，甲方按规定给予相应的补贴或补助。未参加社会保险的乙方患职业病或因工负伤时，甲方按有关规定给予补助。女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇按有关法律法规执行。

（二）甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期，具体办法按甲方规定执行。对休假期间的工资支付或扣减方法，符合规定的，按甲方规定执行。违反规定休假的，按照国家有关法律规定执行。

六、违约责任及赔偿

（一）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体赔偿项目包括：_________等项内容。计算方法为：_________等项内容。

（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效，给甲方造成损失的，也应按损失程度承担赔偿责任。具体赔偿项目包括：_________等项内容。计算方法为：_________等项内容。若双方对损失的计算有异议的，可由双方协商确定。协商不成的，可按办理劳动争议调解或仲裁程序解决。若因一方原因导致仲裁或调解不成的，另一方有权通过法律途径解决。仲裁和诉讼的费用由败诉方承担。

七、其他约定事项

（一）甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________等项内容。（二）甲乙双方约定本合同终止的条件为：_________等项内容。（三）甲乙双方约定的其他事项：_________等项内容。本合同的变更、续签或解除均须双方协商一致并签订书面协议。本合同的变更、解除等情形需按照国家法律法规执行。在协商过程中，双方应当尊重对方的权益，友好协商达成解决方案。同时，双方也应当明确各自的责任和义务，确保协商结果的公正性和有效性。对于本合同的解释权归甲乙双方所有。在履行本合同过程中如有争议或纠纷，双方应当首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。以上内容为甲乙双方的协议事项，双方应当共同遵守并认真履行本合同规定的各项义务和责任。如有违反本合同约定的情况出现，双方均应承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，双方也应当相互理解和支持对方的合法权益诉求。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事临时性工作，具体岗位和职责如下：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，