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广告店的用工合同5篇

篇1

甲方（用工方）：_________________________（广告店名称）

位置：_________________________________________

法定代表人：_________________________联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________年龄：_________________________

位置：_________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任广告制作、安装等岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及因工作需要安排的其它地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。如遇特殊情况需加班的，应按国家法律规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资结构由双方另行约定。

2.甲方应按照法律规定及本合同约定，定期向乙方支付足额劳动报酬。工资发放形式为_____（月/季度/年）结算。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险待遇按国家及当地规定执行。

2.乙方享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。甲方可根据实际情况给予额外的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，规范作业，防止因违规操作造成的人身伤害。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，完成工作任务。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处分。严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同，应符合《劳动法》规定的条件和程序。任何一方违反合同约定解除合同的，应承担违约责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前，双方可根据实际情况提前商议续签事宜。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.若双方发生劳动争议，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

______________________________________________________________________……（其他需要双方约定的具体事项）

篇2

甲方（用工方）：__________________广告有限公司

位置：____________________________

联系电话：________________________

乙方（雇员）：____________________

姓名：____________________________

性别：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告制作及相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方所经营的广告店内从事广告制作、安装、维护等工作。

2.工作地点：_____