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2025医院药品短缺管理制度(2篇)
医院药品短缺管理制度
一、总则
为有效应对医院药品短缺问题,保障临床用药需求,确保医疗质量和患者安全,根据国家相关法律法规和政策要求,结合医院实际情况,特制定本制度。本制度适用于医院内所有药品的采购、储备、使用及短缺管理等相关工作。
二、药品短缺的定义与分类
1.定义
药品短缺是指在医院正常运营过程中,由于各种原因导致某些药品在一定时间内无法满足临床需求的情况。
2.分类
短期短缺:预计短缺时间在1周以内的药品短缺情况。通常由临时性的供应问题,如供应商运输延迟、药厂短暂停产检修等原因引起。
中期短缺:预计短缺时间在13个月的药品短缺情况。可能是由于药厂原料供应不足、生产工艺调整等因素导致。
长期短缺:预计短缺时间超过3个月的药品短缺情况。往往与药厂产能不足、药品生产利润低、政策调整等深层次原因有关。
三、组织架构与职责
1.药品短缺管理小组
组成:由医院主管副院长任组长,药剂科主任、各临床科室主任、采购部门负责人等为成员。
职责:负责统筹协调医院药品短缺管理工作,制定和调整药品短缺应急预案,定期召开会议研究解决药品短缺问题,监督各部门在药品短缺管理中的工作落实情况。
2.药剂科
药品采购组:负责与药品供应商保持密切沟通,及时掌握药品供应信息,提前预警可能出现的药品短缺情况;在药品短缺时,积极寻找替代药品和新的供应商,确保药品供应的连续性。
药品储备管理组:建立科学合理的药品储备制度,根据医院历史用药数据和临床需求,确定重点药品的储备量;定期检查药品库存,及时补充短缺药品。
临床药学组:参与药品短缺的评估和处理,为临床提供药品替代方案和用药建议;开展药品短缺对临床治疗影响的研究,为医院药品短缺管理提供技术支持。
3.临床科室
及时反馈临床用药需求和药品短缺情况,配合药剂科做好药品使用的调整和替代工作;在药品短缺期间,合理调整治疗方案,优先保障急危重症患者的用药需求。
4.采购部门
负责与供应商签订采购合同,确保合同条款中对药品供应的稳定性和应急处理有明确规定;在药品短缺时,协助药剂科进行紧急采购和协调工作。
四、药品短缺的监测与预警
1.监测机制
药剂科采购组建立药品供应信息监测系统,每日收集药品供应商的库存信息、发货计划等,及时掌握药品供应动态。
各临床科室指定专人负责收集本科室药品使用情况和短缺信息,每周向药剂科反馈。
医院信息部门定期对医院药品信息系统中的药品库存数据、使用数据进行分析,及时发现药品短缺的潜在风险。
2.预警分级
一级预警:当药品库存低于安全储备量的30%,且供应商预计在1周内无法补货时,发布一级预警。此时应立即启动应急采购程序,优先保障急危重症患者的用药需求。
二级预警:当药品库存低于安全储备量的50%,且供应商预计在24周内无法补货时,发布二级预警。药剂科应积极与供应商协商补货事宜,同时寻找替代药品。
三级预警:当药品库存低于安全储备量的70%,且供应商预计在12个月内无法补货时,发布三级预警。此时应加强对该药品的使用管理,合理调配资源。
3.预警发布与响应
药剂科在监测到药品短缺风险后,根据预警分级及时向药品短缺管理小组报告,并通过医院内部信息系统、公告栏等渠道发布预警信息。
药品短缺管理小组在接到预警信息后,立即组织相关人员召开会议,分析短缺原因,制定应对措施。各部门按照职责分工迅速响应,采取相应的行动。
五、药品短缺的应对措施
1.采购环节
优先采购:对于出现短缺的药品,采购部门应优先与原供应商沟通,争取优先供货。同时,与其他有资质的供应商联系,拓宽采购渠道。
紧急采购:在药品短缺严重影响临床治疗时,经药品短缺管理小组批准,可启动紧急采购程序。采购部门应在最短时间内与供应商达成采购协议,确保药品尽快到位。
签订储备协议:对于一些关键的急救药品和常用药品,医院可与供应商签订储备协议,要求供应商在一定时间内保持一定数量的库存,以应对突发的药品短缺情况。
2.库存管理环节
调整储备策略:根据药品短缺的情况,及时调整药品储备策略。对于经常出现短缺的药品,适当增加储备量;对于一些使用量小、容易过期的药品,采用零库存管理模式,按需采购。
库存调配:在医院内部各药房之间进行库存调配,确保有限的药品资源得到合理利用。对于一些特殊药品,可实行集中管理,统一调配。
3.临床使用环节
药品替代:临床药学组根据药品短缺情况,结合药品的药理作用、临床疗效等因素,制定药品替代方案。临床科室在使用替代药品时,应严格遵循替代方案,并密切观察患者的治疗反应。
优化治疗方案:在药品短缺期间,临床科室应根据患者的病情和身体状况,优化治疗方案,合理减少不必要的用药。对于一些可以采用非药物治疗方法的疾病,优先选择非药物治疗。
优先保障重点患者:对于急危重症患者、肿瘤
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