厂里员工打架协议书.docxVIP

厂里员工打架协议书

?甲方（打架员工一）：

姓名：[甲方姓名]

性别：[甲方性别]

身份证号：[甲方身份证号码]

联系地址：[甲方联系地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（打架员工二）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

联系地址：[乙方联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方均为[工厂名称]的员工，在工作期间发生打架事件，为妥善解决双方纠纷，防止矛盾进一步激化，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、事件概述

[具体日期]，在[工厂具体地点]，甲乙双方因[具体事由]发生冲突，进而引发打架行为，导致双方不同程度受伤。

二、双方权利与义务

甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方对因其打架行为造成的损失进行赔偿。

在符合法律法规和本协议约定的情况下，有权采取合法措施维护自身权益。

2.义务

向乙方如实陈述打架事件的经过及自身受伤情况。

积极配合乙方及工厂相关部门对事件进行调查和处理。

按照本协议约定履行赔偿义务（如有）。

乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方对因其打架行为造成的损失进行赔偿。

在符合法律法规和本协议约定的情况下，有权采取合法措施维护自身权益。

2.义务

向甲方如实陈述打架事件的经过及自身受伤情况。

积极配合甲方及工厂相关部门对事件进行调查和处理。

按照本协议约定履行赔偿义务（如有）。

三、医疗费用及赔偿事宜

医疗费用承担

1.双方各自承担因打架行为造成的自身医疗费用。

甲方应提供真实有效的医疗费用凭证，包括但不限于医院诊断证明、病历、医疗费发票等，作为乙方及工厂核实费用的依据。

乙方应提供真实有效的医疗费用凭证，包括但不限于医院诊断证明、病历、医疗费发票等，作为甲方及工厂核实费用的依据。

2.若一方在打架事件中受伤严重，另一方自愿给予一定人道主义帮助的，具体金额及支付方式由双方另行协商确定，并签订书面补充协议。

其他赔偿

1.除医疗费用外，双方同意互不向对方主张因本次打架事件产生的其他赔偿要求，包括但不限于误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。

2.若一方违反本约定，向对方主张其他赔偿要求，另一方有权拒绝，并要求对方承担因此产生的一切法律责任和费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。

四、工作相关事宜

工作岗位调整

1.打架事件发生后，考虑到双方关系及工作氛围，工厂有权根据实际情况对甲乙双方的工作岗位进行适当调整。

2.甲乙双方应服从工厂的工作岗位调整安排，积极配合新岗位的工作要求，不得以任何理由拒绝或拖延。

工作表现考核

1.打架事件对甲乙双方的工作表现产生负面影响，双方在今后的工作中应努力提升工作业绩，遵守工厂的各项规章制度。

2.工厂将根据甲乙双方在后续工作中的表现进行考核，如一方在工作中表现优秀，工厂有权给予相应的奖励；如一方违反工厂规章制度，工厂将按照规定进行处罚。

五、违约责任

甲方违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照协议履行义务，应向乙方支付违约金[X]元。

2.甲方的违约行为给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、乙方为维护自身权益而产生的合理费用（如诉讼费、律师费等）。

乙方违约责任

1.若乙方违反本协议约定，未按照协议履行义务，应向甲方支付违约金[X]元。

2.乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、甲方为维护自身权益而产生的合理费用（如诉讼费、律师费等）。

六、争议解决

协商解决

双方首先应通过友好协商解决因本协议产生的或与本协议有关的任何争议。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日内。

仲裁或诉讼

若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。

七、其他条款

协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，工厂留存一份，具有同等法律效力。

协议变更与补充

本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。

协议解释

本协议的解释权归双方共同所有。对本协议条款的理解发生争议时，应按照本协议的目的及相关法律法规的规定进行解释。

甲方（签字或盖章）：__________________

签订日期：__