生物安全关键职务代理人职责、任职要求及培训与管理.docx

生物安全委员会关键职位

代理人职责、任职要求及培训与管理

生物安全关键职位代理人是在生物安全关键职位人员因故不能履行职责时，代行其职责的人员。我院设置的关键职位代理人有以下情况，当主任未在岗，由副主任全权负责；当主任和副主任均未在岗，由生物安全委员会成员协商处理，并以通讯方式告知主任或副主任。

职责

临时替代职责：在关键职位人员缺席时，全面承担其生物安全相关工作，包括生物安全风险评估、设施设备管理、人员培训等，确保生物安全管理工作的连续性和稳定性。

应急响应协助：在生物安全事件发生时，若关键职位人员无法及时到位，代理人需迅速响应，按照应急预案协助开展应急处置工作，如现场指挥、协调资源、向上级汇报等。

信息传递与沟通：与关键职位人员保持密切沟通，及时了解工作进展和重要信息，在代理期间将相关信息准确传达给其他团队成员，确保信息流通顺畅。

任职要求

专业知识与技能：与关键职位要求相近，需具备相关专业知识，熟悉生物安全法规、标准和操作流程，掌握生物安全风险评估、防护技术等技能。

工作经验：有一定的生物安全相关工作经验，了解生物安全管理体系的运行，能够独立处理常见的生物安全问题。

应急处理能力：具备较强的应急处理能力，能在紧急情况下保持冷静，迅速做出决策，有效组织应急处置工作。

沟通协调能力：良好的沟通协调能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通，协调各方资源，共同应对生物安全相关事务。

培训与管理

针对性培训：接受与所代理关键职位相关的专门培训，包括生物安全管理知识、特定工作流程和应急处置方案等，确保其熟悉代理职责和工作要求。

定期演练：参与生物安全应急演练和模拟场景训练，以提高在紧急情况下履行代理职责的能力，同时检验其与其他团队成员的协作效果。

职责明确：明确代理人与关键职位人员之间的职责界限和工作交接流程，避免出现职责不清或工作疏漏的情况。在关键职位人员回归后，代理人应及时将工作情况进行详细汇报和交接。