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工伤及职业病管理作业指引

1.0目的:

为保障员工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《广东省工伤保险条例》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》等相关法规，制定本程序。

2.0适用范围:

公司所有存在劳动关系的员工。

3.0定义：

3.1工伤：是指公司内从业人员在工作时间内因工遭受身体方面的伤害或者患职业病。

3.2职业病：是指用人单位的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3.3120：全国通用的急救电话号码。

4.0引用文件:

4.1《广东省工伤保险条例》国家规定

4.2《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》国家规定

4.3《中华人民共和国职业病防治法》国家规定

4.4《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》国家规定

4.5《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》国家规定

5.0职责权限:

5.1安全主任：负责工伤原因的调查与分析，制定纠正预防措施。

5.2各责任部门：申报工伤事故，并对工伤隐患进行整改。

6.0作业内容：

6.1工伤管理

根据《广东省工伤保险条例》职工于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：

6.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

6.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

6.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

6.1.4患职业病的；

6.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

6.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

6.1.8在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

6.1.9在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

6.1.10职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

6.2根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：

（a）犯罪或违法；

（b）自杀或自残；

（c）斗殴

（d）酗酒；

（e）蓄意违章；

（f）法律、法规规定的其他情形。

当有上述事故情形发生时：

(a)公司应立即通知本楼层急救员进行紧急救护，严重者立即送往就近的医疗机构抢救或拨打120电话，并向安全主任汇报情况。

(b)在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交“工伤事故报告单”和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。

(c)区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该作业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

(d)有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的人力资源机关的上级行政部门或同级人民政府申请人力资源复议。

(e)同时，工伤事故发生后，人事行政部应立即对工伤事故进行调查，填写“工伤事故报告单”查明事故原因，制订预防措施，防止类似事故再发生。

6.3工伤的预防管理

工伤事故的管理应以预防为原则，做好机器安全管理，如制订机器安全操作指引、进行机器安全检查与保养、进行机器安全培训、机器安全警告与标识等。

6.4职业病管理

6.4.1根据《中华人民共和国职业病防治法》职业病危害因素有以下分类目录

6.4.1.1粉尘类：

01)砷化氢，可能导致的职业病：砷化氢中毒

02）氯气，可能导致的职业病：氯气中毒

03）二氧化硫，可能导致的职业病：二氧化硫中毒

04）光气，可能导致的职业病：光气中毒

05）氨，可能导致的职业病：氨中毒

12）偏二甲基肼，可能导致的职业病：偏二甲基肼中毒

07）氮氧化合物，可能导致的职业病：氮氧化合物中毒

08）一氧化碳，可能导致的职业病：一氧化碳中毒

09）二氧化碳，可能导致的职业病：二氧化碳中毒

10）硫化氢，可能导致的职业病：硫化氢中毒

11）磷化氢、磷化锌、磷化铝，可能导致的职业病：磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒

12）氟及其化合物，可能导致的职业病：工业性氟病

13）氰及腈类化合物，可能导致的职业病：氰及腈类化