- 0
- 0
- 约3.23千字
- 约 9页
- 2025-06-08 发布于河南
- 举报
自考专业(人力资源管理)模考模拟试题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中,关于有机组织结构的描述正确的是()
A.工作明确界定
B.集权
C..高度专业化
D.横向沟通
正确答案:D
2、(单选题)企业在市场营销中要实现企业、顾客和社会的多赢,必须树立()
A.社会营销理念
B.市场营销理念
C.生产观念
D.产品观念
正确答案:A
3、(单选题)下列关于注册商标终止的表述,错误的是()
A.商标注册人申请注销的,注册商标终止
B.商标注册人未申请续展的,注册商标终止
C.注册商标无正当理由连续3年不使用,由商标局主动撤销注册商标
D.商标注册人自行改变注册商标,未按地方工商行政管理部门要求限期改正的,由商标局撤销其注册商标
正确答案:C
4、(单选题)领导者发扬良好学风的要求是()
A.开展调查研究,总结局部经验
B.照抄照搬文件,追求上级满意
C.钻研理论知识,坚持本本主义
D.C.钻研理论知识,坚持本本主义D.
正确答案:D
5、(单选题)企业文化的作用对象只有一个,即()
A.企业
B.产品
C.市场
D.人
正确答案:A
6、(单选题)在一个学习型组织中,最佳的学习单位是()
A.班组
B.车间
C.科室
D.团队
正确答案:D
7、(单选题)标准差计算公式中的平均数是
A.调和平均数
B.几何平均数
C.算术平均数
D.中位数
正确答案:C
8、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
正确答案:B
9、(单选题)作为价值工程活动的重点对象,其价值系数应()
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
正确答案:C
10、(单选题)最低工资标准的制定主体是()
A.国务院
B.省、自治区、直辖市人民政府
C.人力资源和社会保障部
D.财政部
正确答案:B
11、(单选题)管理循环是一个科学的管理工作程序,它可具体化为八个工作步骤。其中,分析产生质量问题各种原因的工作步骤属于();
A.计划阶段的具体化
B.执行阶段的具体化
C.检查阶段的具体化
D.处理阶段的具体化
正确答案:A
12、(单选题)某变量的标准差数值越小,说明该变量()
A.取值越分散,平均数代表性越低
B.取值越集中,平均数代表性越高
C.取值越分散,平均数代表性越高
D.取值越集中,平均数代表性越低
正确答案:B
13、(单选题)某项社会研究针对的是现实社会问题,旨在提出解决问题的方法和对策,该项研究属于?
A.理论性研究
B.应用性研究
C.探索性研究
D.解释性研究
正确答案:B
14、(单选题)下列关于养老保险的表述,正确的是()
A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障
B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提
C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关
D.养老保险待遇标准在全国是统一的
正确答案:B
15、(单选题)根据中国消费者权益保护法的规定,消费者购买商品或接受服务时享有的权利不包括()
A.自主选择购买某一品牌的冰箱
B.选择接受甲、乙、丙、丁等若干经营者的服务
C.询问提供餐饮服务的服务员是否具有健康证明
D.只要对购买的产品不满意,就能够退换产品
正确答案:D
16、(单选题)领导的社会属性是指()
A.领导活动受到社会制度特别是生产资料所有制形式的制约
B.领导活动体现为社会共同劳动和共同生活的自然需要
C.领导活动体现为统一的意志和权威
D.领导活动是一切规模较大的群体活动所必须的
正确答案:A
17、(单选题)下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()
A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C.提供就业服务是政府的职责和义务
D.享受就业服务是每个公民的权利
正确答案:D
18、(单选题)K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强
您可能关注的文档
- 自考专业(人力资源管理)过关检测试卷及参考答案详解【完整版】.docx
- 自考专业(人力资源管理)试卷附答案详解【考试直接用】.docx
- 自考专业(人力资源管理)能力检测试卷【典优】附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)考试综合练习及完整答案详解【历年真题】.docx
- 自考专业(人力资源管理)考前冲刺试卷含完整答案详解(名师系列).docx
- 自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习试题【易错题】附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷及完整答案详解(易错题).docx
- 自考专业(人力资源管理)真题及答案详解(最新).docx
- 自考专业(人力资源管理)模拟试题及参考答案详解【综合题】.docx
- 自考专业(人力资源管理)必背100题【模拟题】附答案详解.docx
- ICF说明书发行保荐书说明书用户手册.pdf
- 美容院卫生规章制度(五篇).docx
- 中小学教师违反职业道德处理办法(2025版).doc
- 灯塔市小学生品行培养手册(最新).docx
- 2025年度阿里妈妈技术年刊-技术实践大合集.pdf
- TICACENTRAL水冷满液式螺杆式冷水机组TWSF XXXX X R1 D用户手册.pdf
- GCL Energy Technology Co.,Ltd说明书用户手册.pdf
- AC空调器 空调器 20760050033-A 用户手册.pdf
- Favored Jiangsu Favored Nanotechnology Co., Ltd. 说明书用户手册.pdf
- Guangzhou Energy Conservation Center 市政公用及其他领域节能报告指南 B9E3D6DDCA 说明书用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)