- 0
- 0
- 约3.01千字
- 约 8页
- 2025-06-08 发布于河南
- 举报
自考专业(人力资源管理)过关检测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)居民家庭用于食品支出与全部消费支出的比率属于()
A.强度相对指标
B.结构相对指标
C.弹性相对指标
D.动态相对指标
正确答案:B
2、(单选题)根据中国合同法的规定,甲公司的下列行为中属于要约的是()
A.为建设办公楼向社会公开发布招标公告
B.为增发新股向社会公开发布招股说明书
C.为宣传新产品而在电视上发布广告
D.向乙公司发出包括货物品种、价格、供货时间等内容的订货函P108,ABC项为要约邀请。
正确答案:D
3、(单选题)以性别(男、女)为标准对研究对象进行分类,这属于?
A.按组距分类
B.按单值分类
C.按数量标志分类
D.按品质标志分类
正确答案:D
4、(单选题)根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
正确答案:A
5、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
正确答案:B
6、(单选题)通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是()
A.一般企业文化
B.表层企业文化
C.中层企业文化
D.深层企业文化
正确答案:B
7、(单选题)企业文化的作用对象只有一个,即()
A.企业
B.产品
C.市场
D.人
正确答案:A
8、(单选题)要成为一名合格的公关人员,需要具备一定的职业心理素质,其中最基本的是
A.从众心理.即与大众的想法要保持一致
B.自信心理,即从事公关工作时保持自信心
C.热情心理,热爱公共关系,可以投入工作
D.开放心理,具有现代的开放意识、竞争意识
正确答案:B
9、(单选题)临赴现场访谈前的最后一步准备工作是()
A.研究访谈对象
B.拟定访谈计划
C.了解被访者的社区特征
D.准备工具
正确答案:D
10、(单选题)国民总储蓄等于国民可支配总收入减去
A.投资总额
B.居民储蓄
C.政府储蓄
D.最终消费支出
正确答案:D
11、(单选题)在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
正确答案:C
12、(单选题)社会研究中,研究者对某种社会现象的好坏、意义、重要性等具有主观评价,这被称为?
A.事实判断
B.价值判断
C.价值中立
D.价值关联
正确答案:B
13、(单选题)智力属于
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
正确答案:A
14、(单选题)未充分就业率的计算公式是
A.充分就业人数/劳动力总数
B.未充分就业人数/劳动力总数
C.失业人数/就业人数
D.就业人数/失业人数
正确答案:B
15、(单选题)心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向,这属于()
A.参与观察
B.直接观察
C.磨损测量
D.积累物测量
正确答案:D
16、(单选题)在审核资料时,对收集到的统计资料要注意指标的定义是否一致、计量单位是否相同。这是研究者应遵守的()
A.真实性原则
B.标准性原则
C.准确性原则
D.完整性原则
正确答案:B
17、(单选题)“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是()
A.隐形性
B.潜移性
C.稳定性
D.继承性
正确答案:C
18、(单选题)对于企业来说,标准化工作既包括技术标准化工作,也包括()
A.生产标准化工作
B.管理标准化工作
C.营销标准化工作
D.服务标准化工作
正确答案:B
19、(单选题)实验法最大的弱点是?
A.人为干涉
B.不能直接检验因果关系
C.样本选取的缺陷
D.道德和法律的限制
正确答案:A
20、(单选题)大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能
您可能关注的文档
- 自考专业(金融)高频难、易错点题附参考答案详解(A卷).docx
- 自考专业(金融)过关检测试卷(夺分金卷)附答案详解.docx
- 自考专业(金融)考试综合练习及参考答案详解【达标题】.docx
- 自考专业(金融)经典例题含完整答案详解(夺冠系列).docx
- 自考专业(金融)模拟试题附答案详解【B卷】.docx
- 自考专业(人力资源管理)题库精编答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)预测复习【网校专用】附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)试卷附答案详解【考试直接用】.docx
- 自考专业(人力资源管理)能力检测试卷【典优】附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)考试综合练习及完整答案详解【历年真题】.docx
最近下载
- 六年级数学下册 正反比例判断练习(一)人教版.docx VIP
- 年处理3000吨钕铁硼废料提取稀土氧化钕与氧化铁的工厂初步设计毕业设计.pdf VIP
- 2025图像采集系统技术规范.docx VIP
- RD-3-003产品安规认证作业指导书00.doc VIP
- 急性凝血功能异常的诊断与处理.ppt VIP
- 江苏省会计基础工作规范实施细则全文.docx VIP
- 市场营销实务中职PPT全套教学课件.pptx VIP
- 2026年国家电网招聘之公共与行业知识考试题库500道附完整答案(网校专用).docx VIP
- 2021 年一级建造师考试建设工程法规及相关知识提分笔记.docx VIP
- (高清版)B-T 2408-2021 塑料 燃烧性能的测定 水平法和垂直法.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)