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劳动合同样板4篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司位置：_________

公司联系方式：_________

公司类型：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事_________工作。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的地点，包括但不限于甲方的办公室、工厂、仓库等。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假待遇。具体休假时间由甲方根据业务情况安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬将按照甲方的薪酬制度执行，试用期工资为每月_________元，正式期工资为每月_________元。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。具体福利待遇由甲方根据业务情况确定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所，确保乙方的劳动安全。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，确保生产安全。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，包括警告、罚款、解雇等。

六、保密义务

乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密、技术机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。保密期限为乙方离职后2年内。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如有违反劳动合同的行为，应支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿金额由双方协商确定。

2.乙方违约责任：乙方如有违反劳动合同的行为，应支付甲方相应的违约金。具体违约金金额由双方协商确定。

八、其他约定

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用，乙方应在培训结束后返还给甲方。具体返还金额由双方协商确定。

2.竞业禁止：乙方在离职后2年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应支付甲方相应的违约金。具体违约金金额由双方协商确定。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

学历：[学历]

籍贯：[籍贯]

位置：[位置]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的任何工作规程，并保质保量完成甲方交给的任务。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制度，每月休息XX天。乙方在工作时间内应集中精力，完成本职工作。

2.甲方因工作性质需要安排乙方加班，应按规定支付加班费。

3.乙方因工作需要必须加班时，应事先通知甲方并得到批准。如甲方安排加班而乙方不予加班，则视为乙方自愿放弃加班安排。

4.甲方保证乙方每周至少休息一天。如遇特殊工作情