2025年职业健康达人知识竞赛(试题50道含答案).docxVIP

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  • 2025-06-08 发布于四川
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2025年职业健康达人知识竞赛(试题50道含答案).docx

2025年职业健康达人知识竞赛(试题50道含答案)

一、选择题(每题2分,共20题)

1.以下哪种气体属于刺激性气体?()

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.甲烷

答案:C

解析:刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气是常见的刺激性气体,能引起眼和呼吸道黏膜的刺激症状。一氧化碳是窒息性气体,主要影响氧气的运输和利用;二氧化碳在高浓度时可引起窒息等,但一般不属于刺激性气体;甲烷是可燃性气体,本身无明显的刺激性。

2.粉尘作业时必须佩戴()。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.医用口罩

答案:B

解析:防尘口罩能有效过滤粉尘,起到防护作用。棉纱口罩对粉尘的过滤效果较差,不能满足粉尘作业的防护要求;防毒面具主要用于防护有毒气体,不是专门针对粉尘的;医用口罩主要用于防止飞沫等,对粉尘的防护能力有限。

3.长时间在噪声环境中工作而不采取任何防护措施,将可能导致()。

A.高血压

B.噪声性耳聋

C.心脏病

D.胃病

答案:B

解析:长期暴露在噪声环境中,会对听觉系统造成损伤,最终可能导致噪声性耳聋。高血压、心脏病和胃病虽然与多种因素有关,但长时间噪声暴露主要影响的是听力,一般不会直接导致这些疾病。

4.生产性毒物进入人体的主要途径不包括()。

A.呼吸道

B.消化道

C.皮肤

D.血液

答案:D

解析:生产性毒物进入人体的主要途径有呼吸道、消化道和皮肤。呼吸道是最主要的途径,因为人体在呼吸过程中会吸入含有毒物的空气;消化道主要是通过误食等方式使毒物进入人体;皮肤在接触某些毒物时也可能吸收。而血液是毒物进入人体后在体内运输的通道,不是进入人体的途径。

5.职业健康检查应当由()医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.市级以上

C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的

D.乡镇以上

答案:C

解析:为了保证职业健康检查的质量和规范性,职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这样可以确保这些机构具备相应的专业人员、设备和技术,能够准确地进行职业健康检查。

6.高温作业是指在生产劳动过程中,其工作地点平均WBGT指数等于或大于()℃的作业。

A.20

B.25

C.30

D.35

答案:B

解析:根据相关标准,高温作业是指在生产劳动过程中,其工作地点平均WBGT指数(湿球黑球温度指数)等于或大于25℃的作业。这一指数综合考虑了气温、湿度、风速和辐射热等因素,能更准确地反映高温环境对人体的影响。

7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.一年一次

答案:B

解析:用人单位有责任确保工作场所的职业病危害因素处于可控范围内,因此应当按照国务院卫生行政部门的规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测和评价可以及时发现工作场所中职业病危害因素的变化情况,以便采取相应的措施进行治理。

8.以下哪种职业病属于尘肺病?()

A.铅中毒

B.矽肺

C.苯中毒

D.汞中毒

答案:B

解析:尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。矽肺是典型的尘肺病,是由于长期吸入含有游离二氧化硅粉尘所致。铅中毒、苯中毒和汞中毒属于化学中毒,不是尘肺病。

9.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当(),并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.不予提供

答案:A

解析:劳动者有权利了解自己的职业健康状况,用人单位有义务如实、无偿地为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件,并在所提供的复印件上签章,以保证复印件的真实性和有效性。

10.下列哪种防护用品属于头部防护用品?()

A.防护手套

B.安全帽

C.护目镜

D.耳塞

答案:B

解析:安全帽是用于保护头部免受物体打击、坠落物伤害等的防护用品,属于头部防护用品。防护手套用于手部防护;护目镜用于眼部防护;耳塞用于耳部防护,主要是防止噪声对听力的损伤。

11.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高空

答案:B

解析:职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,以保护劳动者的健康

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