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关于议工会集体合同劳动范本4篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工代表）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就本次议工会集体合同事项进行友好协商，并达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，未经甲方同意，不得擅自调整工作岗位。

2.甲方应明确乙方的工作职责和岗位标准，确保乙方了解并遵守。

3.甲乙双方应按照约定的工作地点进行工作，如需变动，应经过双方协商一致。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法定工作时间标准。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括带薪年假、病假等。

3.薪资：甲方应按照约定向乙方支付薪资，不得低于当地最低工资标准。具体薪资结构、支付方式及调整机制等事项，由双方另行协商确定。

四、劳动保护及福利待遇

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4.甲方应关注员工福利，根据公司发展及经济效益情况，逐步改善员工福利待遇。

五、劳动纪律及考核

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。

2.甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。

3.乙方应积极参加培训，提高自身技能水平，服从甲方管理。

六、双方权利与义务

1.甲乙双方应履行本合同约定的各项义务，保障各自的权益。

2.甲方有权根据生产经营需要对乙方进行岗位调整，但应充分说明理由并征得乙方同意。

3.乙方有权依法参加工会，参与民主管理，维护自身合法权益。

4.双方应保守商业秘密，不得泄露公司机密。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。

2.因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

八、争议的解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应先进行友好协商。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。

甲方（雇主）：___________________（盖章）

位置：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

日期：____年____月____日

篇2

一、合同背景与目标

本议工会集体合同旨在规范用工单位与劳动者之间的劳动关系，确保双方权益得到合法保障。通过签订本合同，旨在建立稳定、和谐的劳动关系，促进用工单位与劳动者共同发展。

二、合同生效时间

本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间根据双方协商确定。

三、合同期限

1.合同期限：本合同的期限为年，自合同生效之日起计算。

2.试用期：试用期为个月，自合同生效之日起计算。试用期内，双方可协商解除合同。

四、工作内容与地点

1.工作内容：劳动者在用工单位从事的工作内容。

2.工作地点：劳动者的工作地点为。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：用工单位应按月支付劳动者工资，具体数额根据双方协商确定。

2.福利待遇：用工单位应按规定为劳动者提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、劳动纪律与奖惩

1.劳动纪律：劳动者应遵守用工单位的各项规章制度，按时完成分配的任务。

2.奖惩措施：对于表现优秀的劳动者，用工单位应给予适当奖励。对于违反劳动纪律的劳动者，用工单位可依据规章制度进行处罚。

七、双方权利与义务

1.用工单位权利与义务：

-权利：用工单位有权对劳动者进行日常管理和监督，确保劳动者遵守规章制度。

-义务：用工单位应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳动者的人身安全。

2.劳动者权利与义务：

-权利：劳动者有权获得劳