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疫情背景下大学生求职心态变化与对策研究

目录

内容概述................................................4

1.1研究背景与意义.........................................4

1.1.1新冠疫情对高校毕业生就业的影响.......................5

1.1.2大学生就业形势严峻性分析.............................7

1.1.3研究大学生求职心态的重要性...........................8

1.2国内外研究现状........................................10

1.2.1国外大学生就业心理研究..............................12

1.2.2国内大学生就业心理研究..............................12

1.2.3疫情对大学生就业影响研究............................14

1.3研究方法与设计........................................16

1.3.1研究对象与抽样方法..................................17

1.3.2数据收集方法........................................18

1.3.3数据分析方法........................................19

1.4研究内容与结构........................................20

疫情下大学生求职心态现状分析...........................21

2.1大学生求职焦虑情绪调查................................24

2.1.1求职焦虑的表现形式..................................25

2.1.2求职焦虑的影响因素..................................26

2.2大学生求职期望值变化..................................27

2.2.1职业期望的调整......................................28

2.2.2薪资待遇的预期变化..................................29

2.3大学生求职渠道选择变化................................31

2.3.1线上求职渠道的兴起..................................32

2.3.2传统求职渠道的转型..................................32

2.4大学生就业观念的转变..................................34

2.4.1就业地域的选择......................................35

2.4.2就业行业的偏好变化..................................37

疫情下大学生求职心态变化的原因分析.....................40

3.1宏观经济环境的影响....................................41

3.1.1经济增速放缓对就业的影响............................42

3.1.2行业结构调整对就业的影响............................44

3.2社会环境的变化........................................45

3.2.1社会观念对就业的影响................................46

3.2.2家庭期望对就业的影响................................48

3.3高校就业指导体系的不足................................49

3.3.1就业指导课程设置的缺陷..............................50

3.3.2就业指导服务质量的提升空间..........................52

3.4大学生自身因素的影响..................................53

3.4.1个人能力的不足............................

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