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企业用工9个月不签劳动合同5篇

篇1

本协议旨在明确企业与员工之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，以维护企业与员工的合法权益。鉴于企业用工9个月未与员工签订劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议双方

甲方（企业）：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人：[企业法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

位置：[员工位置]

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：[职位名称]。

2.乙方的工作地点为：[具体位置]。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.薪酬：基本工资为[金额]元/月，具体薪酬及福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动合同签订

鉴于甲乙双方已经建立事实劳动关系并实际履行了9个月的劳动义务，双方同意自本协议签订之日起，视为已签订劳动合同。

五、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

甲方有权按照企业规章制度对乙方进行管理。

甲方有义务按时支付乙方工资及福利待遇。

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

甲方有义务对乙方进行职业技能培训。

2.乙方的权利与义务：

乙方有权享受甲方规定的工资及福利待遇。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。

乙方有义务保守甲方的商业秘密及机密信息。

乙方有义务完成甲方安排的工作任务。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2.若乙方违反甲方规章制度或违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、协议解除与终止

1.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。

2.协议终止：发生以下情况之一，本协议终止：

乙方达到法定退休年龄。

甲方解散或破产。

双方约定的其他情况。

八、争议解决

如因本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。????甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________本协议旨在明确企业与员工之间的劳动关系及相关权益保障事项，双方在签订本协议的过程中已充分理解并同意协议中的所有内容。希望双方能够共同遵守协议约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

篇2

合同协议：企业用工逾期未签订正式劳动合同事宜处理

甲方（用工企业）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方与乙方自用工之日起已满九个月却尚未签订正式劳动合同，为明确双方权益及义务，特就双方合作关系、工作内容、权益保障等相关事宜，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、背景条款

双方确认自____年__月__日起存在劳动关系，但由于各种原因尚未签订书面劳动合同。为规范双方权利义务，签订本协议。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：自本协议签订之日起至____年__月__日止。

2.乙方应在甲方从事的工作内容：_______________________。

三、双方权益及义务

1.甲方应在协议签订后一个月内与乙方签订正式劳动合同。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务。

3.甲方应按照国家的规定为乙方提供相应的劳动保护和福利待遇。

4.双方应共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

四、逾期未签订劳动合同的处理

1.若因甲方原因逾期未签订正式劳动合同，甲方应支付乙方双倍工资的赔偿。

2.若因乙方原因逾期未签订正式劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并按照国家相关规定给予经济补偿。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任及争议解决方式

1.若一方