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厨师用工合同10篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX酒店管理有限公司

位置：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方旗下酒店担任厨师职位。乙方应按照甲方酒店的规定和要求，完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位，安排每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间按照甲方酒店的规定执行。乙方在合同期间可享受国家规定的法定节假日及年休假，具体按照甲方酒店的规定执行。

四、劳动报酬

乙方在合同期间内的工资为每月人民币XX元（含个人所得税）。甲方将于每月XX日以银行转账的方式支付给乙方。乙方试用期期间的工资为每月人民币XX元（含个人所得税）。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体缴费比例和项目按照甲方所在地的规定执行。乙方在合同期间可享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方酒店的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同相关内容。

2.甲方依据《中华人民共和国劳动法》第四十条、四十一条、四十二条之规定，可以解除本合同。乙方依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条之规定，可以解除本合同。

3.因不可抗力等原因，导致本合同无法履行的，双方均可解除合同。

4.合同期满，双方劳动合同关系自行终止。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.双方可另行签订《保密协议》和《竞业限制协议》，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

4.双方确认，本合同中双方的联系方式均真实有效，可随时通过此联系方式联系到对方。如一方联系方式发生变化，应及时通知对方，否则由此造成的一切后果由过错方承担。

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXXX，位置：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

乙方（厨师）：XXXXXXX，位置：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事厨师工作。

2.乙方的工作地点为甲方单位食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方单位食堂的运营时间而定。

2.乙方每周休息XX天，具体休息日根据甲方单位食堂的运营情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月XX元，具体工资数额根据甲方单位食堂的运营情况和乙方的表现进行调整。

2.乙方的工作报酬为按月支付，具体支付时间根据甲方单位食堂的运营情况而定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方单位食堂的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形