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成都市文化旅游产业协会劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

地址：__________________

乙方（劳动者）：__________

住址：__________________

第一条劳动合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、本合同期限为____年，乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事______（工作内容）工作。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

二、乙方享有国家规定的休息休假制度。

第四条劳动报酬

一、乙方月工资为人民币____元整，其中基本工资为人民币____元整，岗位工资为人民币____元整，绩效工资为人民币____元整。

二、乙方工资的支付方式为____（如：按月支付、按季度支付等），支付时间为每月____日。

第五条社会保险和福利

一、甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方为乙方提供____（如：年假、病假、产假等）福利待遇。

第六条劳动保护

甲方为乙方提供必要的工作条件、安全防护设施和劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

第七条劳动纪律

一、乙方应当遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度。

二、乙方应当服从甲方的管理，执行甲方的指令。

第八条劳动合同的解除和终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.乙方被依法追究刑事责任。

二、有下列情形之一的，甲方可以提前三十日书面通知乙方解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

3.甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员；

4.甲方因生产经营发生严重困难需要裁减人员。

第九条争议解决

一、本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、本合同履行过程中发生的争议，也可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日