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GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同解除通知合同

甲方（聘用单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

住址：____________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，经甲乙双方友好协商，现就甲方与乙方解除劳动合同一事，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1._______________

2._______________

3._______________

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除日期：________________

（1）协商解除：甲乙双方经协商一致，解除劳动合同。

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

d.乙方劳动合同期满，甲乙双方不再续签。

3.经济补偿：

（1）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

（2）经济补偿金的计算方法：按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

4.劳动关系终止后的待遇：

（1）乙方在劳动合同解除后，享有法定的社会保险待遇。

（2）甲方应依法向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

（3）甲方应依法办理乙方的社会保险手续。

三、其他约定事项

1.乙方同意甲方解除劳动合同的决定，无异议。

2.乙方在劳动合同解除后，应按照甲方的要求，办理离职手续。

3.乙方在劳动合同解除后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

五、合同生效及其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________

附件：

1.乙方工作经历证明

2.乙方工资证明

3.其他相关证明材料