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- 约 9页
- 2025-06-08 发布于河南
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自考专业(人力资源管理)高分题库
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)领导职能是从事领导活动的基本()
A.任务
B.保障
C.目标
D.前提
正确答案:D
2、(单选题)组织文化中的核心层是()
A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.道德文化层
正确答案:C
3、(单选题)“千里马常有,而伯乐不常有”,这句话告诉我们()
A.人才遍地都是
B.识别人才之难
C.领导者识才能力低
D.领导者错识人才难免
正确答案:B
4、(单选题)关于经济补偿,下列说法正确的是()
A.无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务
B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿
C.无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务
D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
正确答案:B
5、(单选题)日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是()
A.中外合资企业
B.中外合作企业
C.外向型企业
D.跨国公司
正确答案:B
6、(单选题)已知变量X和Y之间的回归方程为,则这两个变量之间的相关关系为
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.非线性相关
正确答案:A
7、(单选题)团队行为管理的核心课题是
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
正确答案:B
8、(单选题)决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是()
A.谋划思路
B.制定方案
C.选择方案
D.论证方案
正确答案:D
9、(单选题)公共关系传播工作的生命线是
A.保密
B.公正
C.负责
D.真实
正确答案:D
10、(单选题)临赴现场访谈前的最后一步准备工作是()
A.研究访谈对象
B.拟定访谈计划
C.了解被访者的社区特征
D.准备工具
正确答案:D
11、(单选题)企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时,顾客的满意度具体体现在三个层次上,即()
A.物质满意层、心理满意层、精神满意层
B.物质满意层、文化满意层、心理满意层
C.物质满意层、精神满意层、社会满意层
D.物质满意层、心理满意层、社会满意层
正确答案:C
12、(单选题)认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.挫折理论
正确答案:B
13、(单选题)关于霍桑实验,下列说法正确的是?
A.属于实验室实验,是完全人工环境下进行的
B.属于现场实验,实验变量引入比较自然
C.实验刺激都是虚构的,通过“欺骗”实验对象来获得真实感
D.隐蔽性低,真实性不高,结论不具有推广性
正确答案:B
14、(单选题)气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁
D.抑郁质
正确答案:A
15、(单选题)下列关于损害消费者权益赔偿责任主体的表述,正确的是()
A.在展销会购买商品,展销会举办者不承担赔偿责任
B.租赁柜台接受服务,柜台出租者不承担赔偿责任
C.因商品缺陷造成财产损害,生产者或销售者应承担赔偿责任
D.通过网络交易平台接受服务,网络交易平台提供者不承担赔偿责任
正确答案:C
16、(单选题)在程序调试器窗口中的调试功能按钮一共有()
A.3个
B.4个
C.5个
D.6个
正确答案:D
17、(单选题)根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
正确答案:D
18、(单选题)下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B.仲裁时效期间有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期
正确答案:D
19、(单选题)下列有关企业含义正确的表述是()
A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从
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