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关于巡视整改回头看工作落实情况的评估报告范文

引言

为深入贯彻落实中央、省、市关于巡视整改工作的部署要求，全面掌握巡视整改工作落实情况，确保整改措施落到实处，提升工作成效，近年来我单位高度重视巡视整改回头看工作，结合实际情况，组织开展了专项督查、自查自纠和效果评估等多项工作。本文旨在系统总结巡视整改回头看工作的具体工作过程、取得的成效、存在的问题及未来的改进措施，为持续推进整改工作提供经验借鉴和政策建议。

一、巡视整改工作的背景与意义

巡视整改工作是落实全面从严治党战略部署的重要举措，是加强党风廉政建设的重要保障。巡视工作发现的问题，既是对党组织的政治体检，也是推动单位全面从严治党、提升治理能力的重要抓手。开展巡视整改回头看，旨在巩固整改成果、查漏补缺、防止反弹，确保整改措施落实到位，真正实现“整改到位、制度到位、长效到位”。

二、巡视整改工作整体部署与组织保障

为确保巡视整改工作扎实推进，单位党委成立了专项领导小组，明确责任分工，建立了工作台账和整改责任清单。制定了详细的工作方案，明确了时间节点和任务目标，确保整改工作有序推进。通过召开专题会议、开展督查巡查、听取整改汇报等多种方式，加强对整改工作的全过程监督和指导。

三、巡视整改回头看工作具体开展情况

（一）全面梳理整改任务，落实整改责任

在巡视整改的基础上，单位对发现的问题进行了全面梳理，逐项制定整改措施，明确责任人和完成时限。建立整改台账，实行台账管理制度，做到问题清单化、责任人具体化、整改措施具体化。对照整改任务清单，逐项核查落实情况，确保没有遗漏和疏漏。

（二）强化督查督办，确保整改到位

组织专门力量对整改工作进行督查督办，采取明察暗访、专项抽查、专项检查等多种形式，及时掌握整改进展。对发现的问题，责令限期整改，确保问题不反弹、不反复。建立整改情况月报制度，及时向上级汇报整改成效。

（三）深入开展自查自纠，促进问题整改

结合单位实际，开展自查自纠工作，梳理存在的深层次问题，查找制度漏洞、管理盲点。组织干部职工进行思想认识和作风纪律方面的集中自查，形成整改措施清单，逐项落实整改责任。

（四）加强制度建设，推动长效机制建立

在整改过程中，注重制度创新和完善，针对发现的问题，制定或修订相关制度规定，建立健全长效管理机制。推动制度落实到岗位责任、工作流程和管理规定中，形成制度刚性约束。

（五）落实责任追究，强化责任落实

严格落实责任追究制度，追究整改不到位、敷衍塞责、失职渎职等行为责任。对在整改中表现突出的先进典型进行表彰激励，营造良好的整改氛围。

四、整改工作成效与经验总结

经过一段时间的努力，巡视整改回头看工作取得了明显成效

问题整改率明显提升。整改任务完成率达到95%以上，绝大部分问题得到了实质性解决。

制度体系逐步完善。完善了相关制度规定，建立了常态化的监督机制，有效防止问题反弹。

工作责任落实到位。责任追究机制落实到具体岗位，责任体系日趋完善。

工作作风明显改进。干部作风转变明显，廉洁自律意识增强，形成了风清气正的良好氛围。

在工作过程中积累了宝贵经验

细化整改措施，确保责任到人、措施到位。

强化督查督办，及时发现和解决问题。

注重制度建设，防止问题反弹。

广泛听取意见，形成整改合力。

坚持问题导向，确保整改实效。

五、存在的主要问题及原因分析

尽管取得了一定成效，但也存在一些不足和问题

个别整改措施落实不到位，部分责任人责任心不强。

制度建设仍不够完善，一些制度执行不到位。

工作推进存在时效性不足，部分整改任务未能按期完成。

部分干部思想认识不足，对整改工作的重视程度不高。

监督检查力度有待加强，部分问题反弹风险尚存。

原因分析主要集中在：责任落实不够到位、制度执行不严、工作协调不力、思想认识偏差等方面。

六、改进措施与工作建议

为进一步巩固整改成效，推动巡视整改工作制度化、常态化，应从以下几个方面着手

加强责任落实，强化督查督办。明确责任人，细化整改措施，建立整改台账，实行动态管理，确保问题整改到位。

完善制度机制，建立长效管理体系。结合整改中发现的问题，制定或修订相关制度规定，强化制度刚性约束，形成制度管用、执行有力的工作格局。

提升干部能力素质，强化思想教育。加强对干部的政治理论学习和业务培训，提高责任意识和担当精神，营造良好的工作氛围。

加大监督检查力度，确保整改效果。建立定期督查和不定期抽查相结合的检查机制，形成“责任清单+督查反馈+整改落实”闭环管理体系。

完善问责机制，落实责任追究。对整改工作中责任不落实、敷衍塞责等行为，依法依规追究责任，确保责任到人。

推进制度创新，强化制度执行力。结合实际不断完善制度体系，建立激励和问责机制，确保制度落地生根。

七、未来工作展望

持续深化巡视整改工作，强化制度建设和责任落实，推动形成长效机制。不断提升干部的政治