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雇佣工人基础病免责任合同6篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

位置：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（雇员）：____________________

位置：____________________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要雇佣工人从事特定工作，而乙方愿意受雇于甲方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就基础病免责任事宜达成如下协议：

第一条合同目的与背景

双方确认，本合同的目的是确立雇佣关系，明确在雇佣期间对基础病的免责原则与条款。本合同的签署基于乙方充分了解并接受其工作内容、环境及相关风险的基础上。乙方在签署本合同前已对自身健康状况进行了充分评估。

第二条雇佣工作内容与期限

乙方受雇于甲方从事的工作内容为______________________，具体岗位为______________________。雇佣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条基础病免责条款

1.定义：本条所指的“基础病”，是指雇员在受雇前已经存在或者属于个人体质特异性疾病（如高血压、糖尿病等），并非因受雇工作造成的疾病。

2.乙方应当在受雇前向甲方如实告知个人的健康状况及基础病情况。如有隐瞒或虚假陈述，甲方有权立即解除合同。

3.甲方对乙方因基础病导致的健康问题不承担雇主责任，包括但不限于医疗费用、休假期间的工资等。乙方因基础病需接受治疗的，应自行承担相关费用及安排。

4.若乙方在工作过程中因基础病引发严重疾病或突发状况，甲方将依据法律规定提供必要的援助，包括但不限于通知家属、协助就医等，但不对由此产生的费用承担雇主责任。

5.本免责条款的适用以法律允许为限，若法律对雇主的基础病责任有明确规定，甲方将依法履行相应责任。

第四条双方权利义务

1.甲方有权按照工作需要对乙方进行工作安排和管理，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。同时应保护甲方的财产和机密信息。

3.乙方有权获得相应的劳动报酬和福利待遇，并享受国家规定的社会保险待遇。

4.双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公共利益。

第五条违约责任与解决争议方式

1.若双方任意一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同到期后，若双方继续合作，可续签合同。若不再合作，则本合同自然终止。

甲方（雇佣方）：____________________（签字/盖章）

日期：____________________________

乙方（雇员）：____________________（签字）

日期：____________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣工人从事相关工作，而乙方愿意受雇于甲方，为明确双方权益，基于平等、自愿、公平的原则，双方经过友好协商，特制定本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在雇佣关系中的基础病免责任事项，确保双方在清晰的法律框架内开展合作。

二、基础病免责任事项

1.乙方在受雇前应向甲方如实报告自己的健康状况，包括但不限于是否患有高血压、心脏病等基础疾病。如乙方隐瞒病情，甲方有权解除合同。

2.甲方应确保提供安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施，预防职业病的发生。

3.在乙方受雇期间，如因基础疾病导致的工作能力下降或需要治疗，甲方可以提供必要的支持和协助，但不承担由此产生的医疗费用。

4.若乙方在受雇期间因基础疾病导致