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2025年简易劳动合同格式4篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。在试用期内，双方可随时解除劳动合同，但需提前一周通知对方。

2.正式用工：试用期满后，双方同意按照公司规定进行正式用工，合同期限为一年。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容和地点

1.职位：乙方在甲方担任的职位是_________。

2.工作内容：乙方的主要工作职责是________。

3.工作地点：乙方的工作地点在________。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间根据甲方安排执行。

四、工资待遇和福利

1.工资待遇：乙方的月薪为________元，试用期工资为________元。工资发放时间为每月的________日。

2.福利：乙方享有公司规定的员工福利，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。具体福利政策根据甲方规定执行。

五、违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如果乙方违反合同约定，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。离职后，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

名称：_________

位置：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为______个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起，为期______年。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作。

2.工作地点：工作地点为______。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

2.休息休假：乙方享有法定节假日、年假及婚假等休假权利。具体详见甲方规定。

五、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月薪为______元，试用期工资为______元。具体详见甲方规定。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体详见甲方规定。

六、社会保险与住房公积金

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体详见甲方规定。

2.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。具体详见甲方规定。

七、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。具体详见甲方规定。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体详见甲方规定。

八、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方可协商变更合同内容，签订书面变更协议。具体详见甲方规定。

2.合同解除：双方可协商解除合同，签订书面解除协议。具体