员工工伤免责协议书.docxVIP

员工工伤免责协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方工作期间可能面临工伤风险，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方工伤免责事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方工作过程中发生工伤情况下的权利、义务及责任承担方式，以避免因工伤事故引发的不必要纠纷，保障双方的合法权益。

二、工作内容及工作环境描述

1.工作内容：乙方在甲方担任____________________岗位，负责____________________工作任务。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。

2.工作环境：甲方应向乙方如实告知工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。乙方工作场所的环境条件如下：____________________（详细描述工作场所的物理环境、化学物质、设备设施等可能存在的风险因素）

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

对乙方进行安全教育培训，告知其工作过程中的安全注意事项和工伤风险。

在乙方发生工伤事故后，按照国家和地方有关规定及时采取措施进行救助，并向相关部门报告。

2.义务

为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。

按照国家和地方有关规定及本协议的约定，承担乙方工伤事故的相关责任和费用。

（二）乙方权利义务

1.权利

要求甲方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

参加甲方组织的安全教育培训，了解工作过程中的安全注意事项和工伤风险。

在发生工伤事故后，按照国家和地方有关规定获得及时的救助和赔偿。

2.义务

遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

积极参加甲方组织的安全教育培训，提高自身安全意识和操作技能。

如发现工作场所存在安全隐患或危及人身安全的情况，应及时向甲方报告。

四、工伤事故处理及责任承担

（一）工伤认定及鉴定

1.乙方在工作过程中发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，甲方应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2.甲方未按前款规定提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.乙方的工伤认定和劳动能力鉴定按照国家和地方有关规定执行。甲方应协助乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，并提供必要的证明材料。

（二）工伤赔偿责任承担

1.若乙方被认定为工伤，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，承担乙方的工伤保险待遇支付责任。具体支付项目和标准如下：

医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由甲方按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由本单位按照本单位职工因公出差标准报销。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由甲方负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工