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最新劳动用工合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，甲方对乙方的工作表现和能力进行评估，乙方对甲方的工作环境和要求进行适应。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点和实际需要，安排乙方的工作时间，具体详见岗位说明书。

2.甲方保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息时间。乙方因病、因事请假，应事先向甲方办理请假手续。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体详见岗位说明书。甲方将根据乙方的实际工作表现和能力，定期对乙方的劳动报酬进行调整。

2.甲方每月_________日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日发放。乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在履行本合同期间，因法定节假日、公休日加班加点工作，甲方应按照国家规定支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费和其他社会保险费。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间及医疗终结后的待遇按国家和地方有关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

3.甲方为乙方提供住宿和餐饮等必要的福利条件，具体详见员工福利政策。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行本岗位职责。如违反规章制度或岗位职责，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。

2.甲方实行考勤制度，乙方应按时上下班，并如实记录考勤情况。如需加班加点，应事先办理相关手续并经甲方同意。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延完成工作任务。如因特殊情况需要请假或调休，应事先办理相关手续并征得甲方同意。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。如变更后的劳动合同内容违反法律法规或损害一方合法权益，则该变更无效。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方规章制度的。

乙方因工负伤或患职业病，医疗终结后经鉴定为丧失劳动能力的。

因客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行的。甲方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

因客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行的。乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准与甲方解除劳动合同相同。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行XXX工作制，每周工作XXX天，