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- 约 9页
- 2025-06-08 发布于河南
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自考专业(人力资源管理)过关检测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)市场主体经过自身的力量设置市场进入障碍而形成的垄断称为()
A.独占垄断
B.经济性垄断
C.自然垄断
D.行政性垄断
正确答案:B
2、(单选题)下列情形中,不属于个人独资企业应当解散的原因是()
A.投资人决定解散
B.达到了破产界限
C.被依法吊销营业执照
D.投资人死亡且无继承人
正确答案:B
3、(单选题)下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()
A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提
正确答案:D
4、(单选题)管理循环是一个科学的管理工作程序,它可具体化为八个工作步骤。其中,分析产生质量问题各种原因的工作步骤属于();
A.计划阶段的具体化
B.执行阶段的具体化
C.检查阶段的具体化
D.处理阶段的具体化
正确答案:A
5、(单选题)在企业管理中建立信息系统,对负责系统开发的企业领导培训,其内容主要有:管理信息系统的基本概念,系统开发的()
A.方法和原则
B.方法和步骤
C.步骤和规范
D.必要性和可行性
正确答案:A
6、(单选题)社会研究中,研究者对某种社会现象的好坏、意义、重要性等具有主观评价,这被称为?
A.事实判断
B.价值判断
C.价值中立
D.价值关联
正确答案:B
7、(单选题)秦某因颈椎病向公司请假获准后,于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是()
A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序,不能解除与秦某的劳动合同
B.若病假诊断虚假,公司可以与秦某解除劳动合同
C.若病假诊断真实,公司未限定诊疗地点,不能解除秦某的劳动合同
D.即使病假诊断真实,但秦某出国行为与治疗目的相矛盾,可认定其虚假治疗,公司可以与其解除劳动合同
正确答案:C
8、(单选题)假设团体也称
A.工作团体
B.实际团体
C.正式团体
D.统计团体
正确答案:D
9、(单选题)对现存统计资料做分析推断时,所依据的统计资料的分析单位与结论的分析单位不一致,研究者所犯的错误是()
A.效度谬误
B.信度谬误
C.区位谬误
D.抽样谬误
正确答案:C
10、(单选题)数据库重构造是指()
A.有限的改变数据库逻辑结构
B.改变数据的存储位置
C.对数据库逻辑结构重新设计
D.重新选择数据库管理系统
正确答案:A
11、(单选题)影响产品形象最关键的因素是
A.产品价格
B.产品包装
C.产品质量
D.产品性能
正确答案:C
12、(单选题)关于观察效度,下列说法正确的是?
A.在观察和处理资料的过程中,观察者可以做到完全客观
B.“罗森塔尔效应”属于观察效度中的“观察者偏见”
C.在不违反研究伦理的前提下,采用匿名方式进行观察可以提高观察效度
D.观察内容的操作化方式对观察效度没有影响
正确答案:C
13、(单选题)在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()
A.正比关系
B.非相关关系
C.相关关系
D.反比关系
正确答案:D
14、(单选题)被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()
A.主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者
B.选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者
C.参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源
D.决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系
正确答案:B
15、(单选题)恩格尔系数属于
A.结构相对指标
B.动态相对指标
C.强度相对指标
D.弹性相对指标
正确答案:A
16、(单选题)与一般自然界的因果关系相比,社会事物和现象之间的因果关系()
A.具有概率性特点
B.具有必然性特点
C.具有必然性特点
D.通常可直接测量
正确答案:A
17、(单选题)在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于()
A.基本制度
B.工作制度
C.责任制度
D.人事制度
正确答案:A
18、(单选题)效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的()
A.稳定性程度
B.正确性程
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