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哈市庭院卫生管理制度

总则

目的

为加强哈市庭院环境卫生管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于哈市公司办公区域及所属庭院范围内的环境卫生管理。

管理原则

环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”“全员参与、共同维护”的原则，确保庭院环境整洁有序。

管理职责

综合管理部门

1.负责制定、修订和完善庭院卫生管理制度，并监督执行。

2.定期组织环境卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。

3.协调解决环境卫生管理工作中出现的重大问题。

各部门

1.负责本部门办公区域及责任庭院的环境卫生日常管理工作，确保环境整洁。

2.教育引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护。

3.配合综合管理部门开展环境卫生检查、评比活动，对存在的问题及时整改。

员工个人

1.自觉遵守庭院卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境整洁。

2.积极参与环境卫生维护活动，爱护公共卫生设施。

3.发现环境卫生问题及时向本部门或综合管理部门报告。

环境卫生标准

公共区域

1.道路：路面清洁，无杂物、无积水、无明显污渍，路牙石无损坏、无积尘。

2.绿化区域：草坪、花卉、树木生长良好，无明显病虫害，绿地内无杂物、无垃圾。

3.休闲区域：座椅、亭廊等设施干净整洁，周边无垃圾、无污渍。

4.垃圾桶：摆放整齐，垃圾及时清理，桶身无破损、无异味，周边地面无散落垃圾。

5.排水系统：排水畅通，无堵塞、无污水外溢。

办公区域

1.办公室：桌面、地面整洁，文件资料摆放整齐，门窗玻璃干净明亮。

2.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面无污渍，会议结束后及时清理。

3.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无乱张贴。

4.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸篓及时清理。

环境卫生维护措施

日常清扫

1.各部门安排专人负责本部门办公区域及责任庭院的日常清扫工作，每天上午、下午各进行一次清扫，保持环境整洁。

2.公共区域由保洁人员负责清扫，按照规定的时间和路线进行作业，确保清扫质量。

定期保洁

1.每周组织一次全面的环境卫生大扫除，对庭院内的各个区域进行彻底清扫和消毒。

2.每月对公共区域的门窗玻璃、灯具、宣传栏等进行清洁，保持干净明亮。

垃圾分类处理

1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾的分类标准，在庭院内合理设置垃圾分类收集容器。

2.员工应将垃圾按照分类要求投放至相应的垃圾桶内，不得随意丢弃。

3.定期对垃圾分类收集容器进行清理和消毒，确保垃圾分类工作顺利进行。

卫生设施维护

1.安排专人负责卫生设施的日常巡查和维护，发现损坏及时报修。

2.定期对垃圾桶、座椅、亭廊等卫生设施进行检查，对老化、损坏严重的设施及时进行更换。

环境卫生检查与考核

检查方式

1.综合管理部门定期组织环境卫生检查，采取日常巡查、专项检查、不定期抽查等方式进行。

2.各部门应加强对本部门环境卫生的自查自纠，及时发现和解决问题。

检查内容

1.环境卫生标准的执行情况，包括公共区域、办公区域的清洁程度、垃圾清理、绿化养护等。

2.卫生设施的完好情况，如垃圾桶、排水系统、卫生洁具等。

3.员工的环境卫生意识和行为规范。

考核标准

1.对环境卫生检查中发现的问题进行记录，按照问题的严重程度进行分类考核。

2.对于能够及时整改的问题，责令相关部门限期整改；对于整改不力的部门，进行通报批评，并纳入绩效考核。

3.在环境卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。

环境卫生宣传与教育

宣传活动

1.定期通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传环境卫生知识和管理制度，提高员工的环境卫生意识。

2.开展环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、垃圾分类宣传等，营造良好的环境卫生氛围。

教育培训

1.新员工入职培训时，将环境卫生管理制度作为重要内容进行培训，使其了解公司的环境卫生要求。

2.定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生维护技能和意识。

奖惩规定

奖励

1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：

通报表扬；

绩效加分；

颁发荣誉证书或奖品。

2.发现并及时报告环境卫生问题，避免造成严重后果的员工，给予适当奖励。

惩罚

1.对违反环境卫生管理制度的部门和个人，给予以下惩罚：

责令限期整改；

通报批评；

绩效扣分；

经济处罚。

2.因环境卫生问题给公司造成不良影响或经济损失的，追究相关部门和个人的责任。