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2022年行政测试题库

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于行政决策原则的是（）

A.科学原则B.信息原则C.随意原则D.系统原则

2.行政组织的核心要素是（）

A.目标B.人员C.财物D.权责关系

3.行政监督的对象是（）

A.国家行政机关和公务员B.公民C.法人D.社会组织

4.政府职能转变的关键是（）

A.机构改革B.政企分开C.科学管理D.强化服务

5.以下属于行政领导方式的是（）

A.专断式B.放任式C.民主式D.以上都是

6.行政执行的首要环节是（）

A.计划B.动员C.指挥D.协调

7.行政效率的测定方法不包括（）

A.行政费用测量法B.人均投入法C.功能测量法D.标准比较法

8.行政文化的核心是（）

A.行政价值取向B.行政道德规范C.行政心理D.行政意识

9.行政沟通的方式中，（）沟通速度快、信息准确。

A.正式B.非正式C.上行D.下行

10.行政改革的目的是（）

A.精简机构B.提高行政效率C.减少人员D.节约经费

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政决策的基本程序包括（）

A.发现问题B.确定目标C.拟定方案D.评估选优E.实施反馈

2.行政组织的构成要素有（）

A.目标B.人员C.职能范围D.权责体系E.机构设置

3.行政监督的主要类型有（）

A.内部监督B.外部监督C.立法监督D.司法监督E.社会监督

4.政府的基本职能包括（）

A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能E.生态职能

5.行政领导的素质要求包括（）

A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质E.身体素质

6.行政执行的手段有（）

A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.思想教育手段E.强制手段

7.影响行政效率的因素有（）

A.环境因素B.组织因素C.人员因素D.科学技术因素E.时间因素

8.行政文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.规范功能D.激励功能E.辐射功能

9.行政沟通的类型有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通E.平行沟通

10.行政改革的主要内容有（）

A.功能调整B.结构重组C.行为变革D.人员精简E.制度创新

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策只能由行政首长作出。（）

2.行政组织具有相对稳定性。（）

3.行政监督只对行政机关及其工作人员的行为进行监督。（）

4.政府职能是一成不变的。（）

5.行政领导的权威是靠强制力来维持的。（）

6.行政执行就是简单的照章办事。（）

7.行政效率就是指行政投入与产出之比。（）

8.行政文化对行政活动有重要影响。（）

9.非正式沟通容易造成信息失真，应尽量避免。（）

10.行政改革只需要精简机构就可以了。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政决策的重要性。

答：行政决策是行政管理的首要环节，关系到行政管理活动的方向和效果，影响着公共利益和社会发展，正确决策能有效配置资源，推动行政目标实现。

2.行政组织设置应遵循哪些原则？

答：应遵循职能目标原则，依职能设机构；完整统一原则，确保组织整体协调；精简高效原则，减少冗余；权责一致原则，责权匹配；依法设置原则，依法定程序设置。

3.简述行政监督的作用。

答：能保障行政机关正确行使权力，防止权力滥用和腐败；促进行政机关提高行政效率和服务质量；维护公共利益和社会秩序，保障公民合法权益。

4.行政领导的用人艺术有哪些要点？

答：要知人善任，了解下属特点专长合理安排；用人所长，发挥优势；用人不疑，给予信任支持；人才互补，优化团队结构；培养人才，助力成长发展。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何提高行政决策的科学性。

答：需充分收集信息，保证信息全面准确；运用科学方法和技术分析评估方案；让专家、公众参与，发挥集体智慧；建立决策反馈和调整机制，及时修正完善决策。

2.分析行政组织变革的阻力及应对策略。

答：阻力有组织成员因习惯、利益等抵制，组织自身结构惯性等