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新员工入职指南
亲爱的同事！
从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升时机。
公司部门及介绍
1.组织架构
介绍公司组织架构
2.岗位职责
介绍岗位定位和职责
岗位定位 岗位职责
·确定品牌发展策略 ·负责新媒体的日常运营及推广
·...... ·......
·...... ·......
必读资料
一、入职手续办理
1.流程：
填写《入职登记表》→提交入职材料→领取办公用品等→参加新员工入职培训→到各部门报到
2.需提交的资料：
1、身份证、学历证的原件与复印件。
2、上家公司离职证明（实习生可不提供）
3、一寸近期彩色照片：两张
4、一年内体检报告
5、工向银行或广发银行卡号（开户名为本人身份证姓名及北京开户行
二、作息及考勤体假
1.作息时间及制度
1、作息时间：上午9:00-12:00下午：13:00-17:30
2、员工根据本部门工作时间安排，进行指纹打卡上、下班
3、上、下班均需打卡（一天两次），一次未打视为早退或退到，一天未打视为事假（扣除一日工资）
2.休假
1、每月可享受一天带薪病假（以病假条为准）；
2、所有假期均需提出书面申请，无部门主管签字的书面申请皆按工处理；
3、请假超过三天者需提前3天提出书面申请，经批准后，方可离开。
三、新员工试用期考核及转正流程
工作计划制订（第一周）→专业技能及态度考评（第一月）→团队精神与协作能力考评（第二月）→转正申请
四、日常帮助：
1、各项支持：
1、行政支持(协公用品领用、各项申请单据等)：
联系人：XX（前台）分机号：E-mail：
2、人事支持(各项制度了解、手续办理、日常想法及沟通等)：
联系人：XXX工位：E-mail：
3、IT支持（RTX、邮箱、网络、及电脑故障等）：
联系人：工位：分机号：E-mail：
2、内部沟通工具：
RTX下载及安装路径：
用户名：姓名全拼密码：(请及时修改密码）
3、企业邮箱：
路径：
用户名：姓名全拼@XOX.com密码：(请及时修改密码）
五、薪资福利：
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