员工卫生制度管理制度.docxVIP

员工卫生制度管理制度

一、总则

1.目的

为了营造整洁、卫生、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工卫生制度管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3.基本原则

员工应自觉遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯，共同维护公司的环境卫生。公司将通过教育、监督和考核等方式，确保卫生制度的有效执行。

二、个人卫生规范

1.着装整洁

员工应穿着整洁、得体的工作服，保持服装干净、无污渍、无破损。

工作服应定期清洗，保持良好的卫生状况。

2.勤洗手

员工在工作前、用餐前、上厕所后等情况下，应及时洗手，保持手部清洁。

洗手时应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手心、手背、手指缝等部位都能洗净。

3.保持口腔清洁

员工应每天刷牙，保持口腔清洁，口气清新。

避免在工作场所食用有异味的食物，如大蒜、洋葱等。

4.注意头发和指甲

员工应保持头发整洁，定期清洗，梳理整齐。男性员工头发不宜过长，女性员工头发应梳理整齐，避免遮挡面部。

员工应定期修剪指甲，保持指甲清洁，避免指甲过长藏污纳垢。

5.禁止在工作场所吸烟、嚼槟榔

公司内严禁吸烟和嚼槟榔，吸烟和嚼槟榔不仅危害个人健康，还会对周围环境和其他员工造成不良影响。如有违反，将按照公司相关规定进行处罚。

三、工作区域卫生规范

1.办公桌面整洁

员工应保持办公桌面整洁，文件、办公用品等应摆放整齐，不得随意堆放。

每天下班前，应清理办公桌面上的文件和杂物，将重要文件整理归档，将办公用品摆放整齐。

2.电脑设备清洁

员工应定期清洁电脑设备，包括显示器、键盘、鼠标等，保持设备表面清洁，无灰尘、污渍。

避免在电脑设备上放置水杯、食物等物品，防止液体进入设备造成损坏。

3.文件资料整理

员工应及时整理文件资料，将文件分类存放，便于查找和使用。

重要文件应妥善保管，防止丢失或损坏。对于不再使用的文件，应及时进行清理和销毁。

4.公共区域卫生维护

员工应共同维护工作场所的公共区域卫生，包括会议室、走廊、楼梯、卫生间等。

不得在公共区域乱扔垃圾、吐痰、乱涂乱画等，保持公共区域整洁、干净。

发现公共区域有垃圾或污渍时，应及时清理或向相关部门报告。

5.绿植养护

公司内的绿植由专人负责养护，员工应爱护绿植，不得随意践踏、攀折或损坏。

如发现绿植有枯萎、病虫害等情况，应及时向相关部门报告。

四、环境卫生管理

1.清洁责任划分

公司将工作场所划分为不同的清洁区域，明确各区域的清洁责任人。清洁责任人应按照规定的时间和标准对负责区域进行清洁。

清洁区域划分如下：

办公区域：由各部门员工负责本部门办公区域的日常清洁，包括桌面、地面、门窗等。

公共区域：由行政部门安排专人负责公共区域的清洁，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等。

特殊区域：如机房、仓库等，由相关部门安排专人负责清洁，并按照特殊区域的卫生要求进行操作。

2.清洁频率

办公区域应每天进行清洁，保持桌面整洁、地面干净、门窗明亮。

公共区域应每天进行清扫，每周进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、清洁卫生间等。

特殊区域应根据实际情况增加清洁频率，确保区域卫生符合要求。

3.清洁工具和用品管理

公司配备必要的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，由行政部门统一管理。

清洁工具和用品应存放在指定的地点，保持存放区域整洁、有序。

员工如需使用清洁工具和用品，应到行政部门领取，并按照规定使用，使用完毕后及时归还。

4.垃圾处理

公司设置垃圾桶，员工应将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃。

垃圾应及时清理，每天至少清理一次，确保垃圾桶内无垃圾堆积。

对于可回收垃圾和有害垃圾，应按照相关规定进行分类处理。

五、食品卫生管理

1.食堂卫生

公司食堂应严格遵守食品卫生相关法律法规，确保食品卫生安全。

食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查，保持个人卫生。

食堂应保持环境整洁，餐具、厨具应定期清洗、消毒，确保干净卫生。

食品应妥善储存，防止变质、污染，食品加工过程应符合卫生要求，生熟食品应分开存放、加工。

2.员工用餐规范

员工应在公司指定的食堂或用餐区域用餐，不得在办公区域用餐。

用餐时应保持餐桌整洁，不得将食物残渣、餐具等随意丢弃在餐桌上或地面上。

用餐完毕后，应将餐具放置在指定的地点，由食堂工作人员统一清洗。

六、卫生检查与考核

1.卫生检查

公司将定期组织卫生检查，检查内容包括个人卫生、工作区域卫生、环境卫生等。

卫生检查可采用日常巡查、定期检查等方式进行，