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劳务用工合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_____________工作，甲方因工作需要可对乙方的工作地点进行调整。

2.乙方的工作内容为_____________，甲方因工作需要可对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：每日上午______点至下午______点。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，制定劳动报酬标准，并按时支付给乙方。乙方的劳动报酬标准为：______。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.甲方因工作需要为乙方提供劳保用品，如_____________。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方因业务需要可调整乙方的岗位或工作地点，乙方同意后，可以解除本合同。

3.乙方在试用期内，经甲方考核不合格的，甲方可以解除本合同。

4.因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但需提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照国家规定执行。

5.因病或非因工负伤，医疗期内不能从事原工作，经甲方同意延长医疗期的，可延长医疗期满后仍不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但需提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照国家规定执行。

6.甲方因经济原因破产或濒临破产进行法定整顿期间，经向乙方说明情况，可以解除本合同。但需提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照国家规定执行。

7.本合同期满后自行终止。如需续签，应提前30日以书面形式通知对方。

8.其他情形导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致后解除本合同。但需提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照国家规定执行。

9.甲方支付乙方的工资待遇低于当地最低工资标准的，有权解除本合同。但需提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照国家规定执行。

10.因不可抗力导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致后解除本合同。但需提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照国家规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方注册地及甲方业务覆盖范围。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体以甲方公告或通知为准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各类假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行，具体工资数额以乙方实际获得的工资条为准。

2.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效