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2025年医院纪律检查委员会工作制度

为深入贯彻落实党的纪律检查工作方针政策，加强医院党风廉政建设和反腐败工作，维护医院正常医疗秩序，保障医院健康发展，根据上级有关规定，结合医院实际，制定本工作制度。

一、组织与职责

1.机构设置：医院纪律检查委员会（以下简称“纪委”）由医院党员代表大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名。纪委在医院党委和上级纪委的双重领导下开展工作。

2.纪委书记职责：全面负责纪委工作，主持召开纪委会议，组织制定纪委工作计划和总结；贯彻落实上级纪委和医院党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署；加强对纪委委员的教育、管理和监督，提高纪委班子的整体素质和工作能力；定期向医院党委和上级纪委汇报工作，及时请示报告重大问题。

3.纪委副书记职责：协助纪委书记开展工作，负责纪委日常工作的组织协调；根据纪委书记的安排，组织开展专项检查和调查工作；指导各党支部纪检委员开展工作，加强对基层纪检工作的指导和监督；完成纪委书记交办的其他工作任务。

4.纪委委员职责：参与纪委重大问题的研究和决策，积极提出意见和建议；按照分工负责的原则，组织开展相关工作；加强对分管部门和联系科室党风廉政建设情况的监督检查，及时发现和解决问题；完成纪委交办的其他工作任务。

二、工作内容

1.党风廉政教育

制定教育计划：年初制定党风廉政教育年度计划，明确教育内容、形式和时间安排。教育内容应包括党的纪律和规矩、廉洁自律准则、医疗卫生行业规范等。

开展专题教育：定期组织开展党风廉政专题教育活动，邀请专家学者进行廉政讲座，解读党纪法规和政策文件。每年至少举办2次专题讲座。

进行案例警示教育：收集整理医疗卫生领域的违纪违法典型案例，通过案例分析会、警示教育片等形式，对党员干部和职工进行警示教育。每季度至少开展1次案例警示教育活动。

加强廉政文化建设：通过医院内部刊物、网站、微信公众号等平台，宣传廉政文化，营造廉洁行医的良好氛围。在医院显著位置设置廉政文化宣传栏，定期更新内容。

2.监督检查

对重大决策部署执行情况的监督：加强对医院党委和行政领导班子重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。重点监督检查医院发展规划、年度工作计划、重大项目建设等决策的执行情况。

对干部选拔任用工作的监督：参与干部选拔任用工作，对干部选拔任用的程序、标准和纪律执行情况进行监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风。在干部选拔任用过程中，对拟提拔任用干部进行廉政审查，提出廉政意见。

对财务收支和物资采购的监督：定期对医院财务收支情况进行审计监督，检查财务制度执行情况，防止财务违规行为的发生。加强对物资采购、药品采购、设备采购等工作的监督，参与采购项目的招投标过程，监督采购程序的合法性和公正性。

对医疗服务行为的监督：加强对医务人员医疗服务行为的监督检查，规范医疗服务收费，坚决杜绝开大处方、乱检查、收受回扣、索要红包等损害群众利益的行为。设立举报信箱和举报电话，接受群众对医疗服务行为的投诉举报。

3.信访举报处理

受理范围：受理对医院党员干部和职工违反党纪政纪、廉洁自律规定以及其他违法违规行为的举报投诉。

登记与受理：对收到的信访举报件进行详细登记，填写《信访举报登记表》，注明举报时间、举报人、被举报人、举报内容等信息。对属于纪委受理范围的信访举报件，及时受理；对不属于纪委受理范围的，及时转有关部门处理，并向举报人说明情况。

调查核实：对受理的信访举报件，按照规定的程序和权限进行调查核实。调查过程中，要全面收集证据，听取被举报人的陈述和申辩，确保调查结果客观公正。

处理反馈：根据调查核实结果，按照有关规定对被举报人作出相应处理。对查实的违纪违法行为，要严肃追究责任；对经查实不存在问题的，要及时为被举报人澄清事实。处理结果要及时反馈给举报人。

4.案件查办

线索排查：定期对信访举报、监督检查等工作中发现的问题线索进行梳理排查，确定案件查办重点。对重要问题线索，要及时组织力量进行初核。

立案调查：对初核后认为有违纪违法事实需要追究纪律责任的，按照规定的程序和权限立案调查。调查过程中，要严格遵守办案程序和纪律，确保案件质量。

案件审理：案件调查结束后，要及时将案件移送审理。审理人员要对案件事实、证据、定性、处理意见等进行全面审查，提出审理意见。

处分执行：根据审理意见，按照有关规定对违纪违法人员作出处分决定。处分决定作出后，要及时送达受处分人员，并在一定范围内宣布。同时，要做好处分执行情况的跟踪检查，确保处分决定落实到位。

三、工作程序

1.会议制度

纪委全体会议：纪委全体会议每季度至少召开1次，如遇重要情况可随时召开。会议由纪委书记主持，纪委委员参加。会议主要内容包括传达学习上级纪委和医院党委的重要文件和会议精神；研究部署纪委工作；讨论决定重大问题和重要事