- 1
- 0
- 约5.76千字
- 约 7页
- 2025-06-09 发布于河南
- 举报
2022年2月恩施州直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、河北省委办公厅、省政府办公厅印发《河北省环境保护督察实施方案(试行)》提出,将环境保护督察作为推动生态文明建设的重要抓手,落实地方党委和政府环境保护主体责任,全面改善生态环境质量。方案列出了党委、政府将被追究责任的16种行为。对此,请谈谈你的看法。
【答案】:河北省委办公厅、省政府办公厅印发此方案意义重大。将环境保护督察作为推动生态文明建设的重要抓手,体现了对生态环境保护的高度重视。这有助于落实地方党委和政府环境保护主体责任,让各部门真正把环保工作放在心上,抓在手上。方案列出16种被追究责任的行为,为环保工作划定了清晰红线,增强了各级党委、政府的责任意识和担当精神,促使其积极履职尽责。全面改善生态环境质量不仅关乎当下百姓的生活环境,更有利于河北的可持续发展。在落实过程中,需加强监督检查确保方案落地,加强宣传引导提高公众环保参与度。同时,要不断总结经验,完善方案,让环保督察工作更加科学、有效,为河北的绿色发展筑牢根基。
【解析】习近平同志指出:“绿水青山和金山银山决不是对立的,关键在人,关键在思路”,强调了各级党政领导干部在环境保护中的作用不容忽视。从这个层面来看,河北省出台方案,明晰环保责任“红线”恰是督促领导干部在生态环境领域正确履职用权的一把制度利剑、一道制度屏障,对于增强各级领导干部保护生态环境、发展生态环境的责任意识和担当意识,推动生态环境领域的依法治理,不断推进社会主义生态文明建设,都具有十分重要的意义。新时期新常态下,生态环境保护已经成为生态文明建设的主阵地和主力军。从现实情况看,一些地方环境问题突出,生态破坏严重,资源环境约束加剧,往往与党政领导干部对生态环境保护工作重视不够、抓得不力、尽职不到位有着直接关系。建立领导干部生态文明建设责任制对各级领导干部提出了更高的要求,可以有效地防止某些领导干部一味追求政绩重眼前、轻长远,为了经济指标搞垮生态文明,得不偿失。良法促善治,关键在落实。要全力抓好制度落实:一要加强宣传引导。大力引导各级领导干部牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,强化“保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力”政绩观,全面实施蓝天、碧水、乡村清洁等环境保护重大工程,坚决打好大气、水、土壤污染防治三大战役,全力推动生态环境质量的总体改善。二要完善配套机制。抓紧制定落实制度实施细则,完善生态文明绩效考核和责任追究机制,加大资源消耗、环境保护、生态效益等方面的考核权重,并将此作为衡量党政领导班子和领导干部政绩的重要依据,考核结果与干部选拔任用挂钩,真正发挥考核评价和选人用人的“指挥棒”作用。三要强化监督管理。坚持关口前移、重在预防,加强对领导干部的日常监督管理,运用审计、巡视以及信访举报、舆论监督等渠道和手段,及时发现问题、及时提醒纠正,切实防止小问题酿成大灾害。四要从严问责追究。以加大对生态环境问题突出区域的监督考核为抓手,以严格党政领导干部生态环境损害责任追究为手段,促使地方进一步强化生态环保“党政同责”、“一岗双责”,努力形成党委统领、政府负责、部门协作、社会参与的生态环境保护大格局,用严格的责任制度强力推动青山常在、绿水长流、空气常新,为建设天蓝地绿水净的美丽中国保驾护航。
2、国家环境考核的水质检测指标,除有物理指标、化学指标、微生物指标外,还加入了黑(色度)、臭(味)这样的主观标准,对此你怎么看?
【答案】:国家环境考核的水质检测指标加入黑(色度)、臭(味)这样的主观标准,是具有多方面积极意义的创新之举。从积极方面来看,主观标准能更贴近民众感受,水质的黑臭情况直接影响居民的生活体验,将其纳入考核体现了以人民为中心的思想,有助于提升民众对环境治理的满意度。同时,这也促使环境治理工作更加全面细致,不局限于传统指标,能更精准地发现和解决水质问题。然而,主观标准也存在一定挑战。其评判可能存在一定的主观性和不确定性,不同人对黑臭程度的感受可能有所差异,这就需要制定科学合理的评判细则,确保考核的公平公正和准确性。总之,总体而言这种做法值得肯定和进一步完善。
【解析】水是我们生产和生活的必需品,水的安全问题直接关系到每个人的生活质量和人体健康。而水质的优劣除了通过物理指标和化学指标来检测外,一些人们主观感受到的信号也可能是原水水质改变或水处理不充分的反映。就拿黑(色度)、臭(味)这两个标准来说,水有臭味可能是因为有机物过量所致,饮用水的色度超过一定的度时会使人感到厌恶。这都是直接影响人们用水体验的因素。国家环境考核的水质检验标准不断细化,增加黑(色度)、臭(味)这样的主观标准,就是为了更加严格规范水质检测标准,最大限度地保障人们的生产和生活用水安全,这种对广大人民群众健康负责的态度,是我们政府执政为民的体现。当
您可能关注的文档
- 2022年2月枣庄市直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docx
- 2022年2月昌都地区直机关遴选公务员面试真题带详解.docx
- 2022年2月无锡市税务系统遴选面试真题带详解.docx
- 2022年2月攀枝花市直遴选面试真题回忆版汇总.docx
- 2022年2月抚州市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docx
- 2022年2月徐州市税务系统遴选面试真题带详细解析.docx
- 2022年2月张家口市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docx
- 2022年2月延安市税务系统遴选面试真题附详细解析.docx
- 2022年2月广州市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docx
- 2022年2月平顶山市直遴选面试真题附详细解析.docx
- DB31∕933-2025 大气污染物综合排放标准.docx
- DB31∕1640-2025 工业企业设备与管线组件挥发性有机物泄漏排放标准.docx
- DB42∕T 2523-2026 党政机关办公用房面积核定工作规范.pdf
- DB42∕T 2500-2026 武当山茶加工技术规程.docx
- DB42∕T 2507-2026 受污染耕地安全利用项目实施规范.pdf
- DB42∕T 2515-2026 装配式部分包覆钢-混凝土组合结构技术规程.pdf
- DB42∕T 2521-2026 湖北省生活和服务业用水定额.docx
- DB42∕T 2494-2026 中药材 银杏叶生产技术规程.pdf
- DB42∕T 2524-2026 高速公路水毁影响预警等级.pdf
- DB42∕T 2499-2026 宜昌毛尖加工技术规程.pdf
最近下载
- 执法工作中存在的问题和不足.docx VIP
- 分析力学PPT课件.ppt VIP
- 生成式人工智能在高中数学课堂中的应用:激发学生探究兴趣的实证研究教学研究课题报告.docx
- 部编版小学五年级道德与法治下册第二单元第5课《建立良好的公共秩序》第二课时(教案).docx VIP
- 2026年中职学校工作计划.docx VIP
- 排列数的综合运用_课件.pptx VIP
- QGW17991-2025《电力安全工作规程变电部分》.pdf VIP
- 西南科技大学处室文件-西南科技大学研究生院.PDF VIP
- iTrust UL33系列UPS系统20-60kVA用户手册(V1.5).pdf VIP
- 新改版教科版六年级下册科学知识点.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)