品牌推广经理岗位说明书.docxVIP

第

第PAGE1页共NUMPAGES2页

品牌推广经理岗位说明书

岗位名称：品牌推广经理岗位代码：No.

岗位信息

所属部门

品牌部

直属上级

品牌部部长

下属编制

人

职系

管理

职等

职级

岗位概要

各新开店开业前炒作方案的制定；总部及分店品牌推广方案的制定；临时事件营销方案制定；派对市场推广工作制定

岗位职责

新开店前期市场炒作方案的制定；

每月总部下达给各分店的派对中市场工作任务的制定及下达；

临时事件营销方案的制定；

每月品牌部对外合作事宜的联盟合作工作；

每月各分店品牌推广工作的安排及总结；

每月各分店联盟商家的管理及总结；

总部及分店市场专员的人事相关管理；

每月对总部及各店品牌工作的监督；

上交每月工作总结及计划；

完成上级交办的临时性工作。

岗位关键绩效指标（KPI）

绩效指标

考核周期

计算公式/评估方式

数据来源

考核权重

炒作方案制作完成率

季度

炒作方案制作完成率＝实际方案个数/共需方案个数

各分店品牌部

40%

临时事件营销方案完成率

季度

临时事件营销方案完成率=实际完成个数/共需方案个数

总部品牌部

30%

破坏品牌事件发生率

年度

破坏品牌事件发生率=实际事件数/12

工作记录

10%

服务投诉率

季度

服务投诉率＝投诉人数/总人数

工作记录

5%

投诉解决率

季度

投诉解决率=实际解决人次/投诉人次

工作记录

10%

合理化建议

年度

合理化建议=采用数/合理化建议

工作记录

5%

岗位任职资格

教育背景：专科以上学历；

培训经历：接受过现代品牌管理、品牌推广、广告方面培训；

经验：2年以上工作经验。

认知与技能：

对品牌建设、运营、维护、推广具有较为系统的认识；

在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；

熟悉国家相关劳动法律、法规；

良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

能力与态度:

工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

具有较强的应变能力和内外沟通能力；

有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神；

较强的学习能力和责任心；

版本编码

制定时间

修订记录

任职者签名：

日期：

直属上级签名：

日期：

总经理签名：

日期：