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园区厕所卫生管理制度

总则

一、目的

为了保持园区厕所的清洁卫生，提供一个舒适、卫生的环境，保障员工和访客的身体健康，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于园区内所有厕所的卫生管理，包括办公区厕所、公共区域厕所等。

三、管理职责

1.人事行政部负责园区厕所卫生管理制度的制定、修订和监督执行。

2.保洁部门负责厕所的日常清洁卫生工作，包括清扫、擦拭、消毒等。

3.各部门负责人应督促本部门员工保持厕所的卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾等。

4.全体员工和访客应自觉遵守本制度，共同维护厕所的卫生环境。

四、卫生标准

1.地面：干净整洁，无积水、无污渍、无杂物。

2.墙壁：无污渍、无涂鸦、无破损。

3.门窗：玻璃干净明亮，无污渍、无破损；门框、窗框无灰尘。

4.洗手台：台面干净整洁，无积水、无污渍；水龙头、洗手液dispenser等设施完好无损，能够正常使用。

5.蹲位/坐便器：无异味、无污渍、无堵塞；水箱、冲水装置等设施完好无损，能够正常使用。

6.隔断：无污渍、无破损；门帘、门闩等设施完好无损，能够正常使用。

7.垃圾桶：桶内垃圾及时清理，桶外无垃圾；垃圾桶盖能够正常关闭。

8.通风设施：通风良好，无异味。

五、清洁流程

1.每日清洁

（1）保洁人员应在每天早上8点之前完成厕所的全面清洁工作，包括地面、墙壁、门窗、洗手台、蹲位/坐便器、隔断、垃圾桶等。

（2）清洁过程中，应使用专用的清洁工具和清洁剂，按照卫生标准进行清洁，确保厕所的清洁卫生。

（3）清洁完成后，应将清洁工具和清洁剂妥善存放，保持厕所的整洁。

2.随时保洁

（1）保洁人员应在厕所使用过程中随时进行保洁工作，及时清理地面的积水、污渍和杂物，保持厕所的清洁。

（2）如发现厕所内有堵塞、漏水等情况，应及时通知相关部门进行维修处理。

（3）各部门负责人应督促本部门员工在使用厕所后及时清理洗手台和蹲位/坐便器，保持厕所的卫生。

六、检查与监督

1.人事行政部应定期对厕所的卫生情况进行检查，每月不少于两次。检查内容包括卫生标准的执行情况、清洁流程的执行情况等。

2.检查结果应记录在《厕所卫生检查记录表》中，对于检查中发现的问题，应及时通知保洁部门进行整改。

3.保洁部门应根据检查结果及时进行整改，确保厕所的卫生符合要求。

4.人事行政部应将检查结果进行汇总分析，对于存在问题较多的厕所或部门，应进行重点整改，并对相关责任人进行批评教育。

七、奖惩措施

1.对于卫生情况良好的厕所和保洁人员，人事行政部应给予表扬和奖励，如颁发卫生优秀奖、发放奖金等。

2.对于卫生情况较差的厕所和保洁人员，人事行政部应给予批评和处罚，如责令整改、扣除奖金等。对于多次整改仍未达到要求的，应考虑更换保洁人员。

3.对于违反本制度的员工和访客，人事行政部应给予批评教育，如口头警告、书面警告等。对于情节严重的，应给予罚款等处罚。

附则

一、本制度自发布之日起施行，如有修订，另行通知。

二、本制度由人事行政部负责解释。

以上是一份完整的园区厕所卫生管理制度，希望能够对您有所帮助。在实际执行过程中，可根据具体情况进行调整和完善。

[落款]：[公司名称]人事行政部

[日期]：[具体日期]