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噪音粉尘控制管理制度

总则

一、目的

为有效控制公司生产经营过程中产生的噪音和粉尘，减少噪音和粉尘对员工健康和环境的影响，保障员工的合法权益，促进公司的可持续发展，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有生产经营活动场所，包括但不限于生产车间、仓库、装卸区等。

三、管理原则

1.预防为主，综合治理。采取有效的预防措施，从源头上减少噪音和粉尘的产生，同时对已产生的噪音和粉尘进行综合治理。

2.全员参与，责任明确。公司全体员工应积极参与噪音粉尘控制工作，各部门负责人应明确本部门的噪音粉尘控制责任，确保制度的有效实施。

3.依法合规，持续改进。公司应遵守国家和地方有关噪音粉尘控制的法律法规和标准，不断改进噪音粉尘控制措施，提高噪音粉尘控制水平。

四、管理机构及职责

1.公司成立噪音粉尘控制管理小组，负责公司噪音粉尘控制工作的组织、协调和监督。管理小组由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。

2.环保部是公司噪音粉尘控制的主管部门，负责公司噪音粉尘控制工作的具体实施和管理，制定噪音粉尘控制计划和措施，组织噪音粉尘监测和评估，对违反噪音粉尘控制管理制度的行为进行处罚。

3.各部门负责人应负责本部门噪音粉尘控制工作的日常管理，制定本部门的噪音粉尘控制措施，组织员工进行噪音粉尘控制培训，对本部门的噪音粉尘排放情况进行监测和记录。

4.公司全体员工应遵守噪音粉尘控制管理制度，配合环保部和各部门负责人的工作，发现噪音粉尘污染问题及时报告。

噪音控制管理

一、噪音产生源及危害

1.公司生产经营过程中产生噪音的设备主要有冲压机、破碎机、风机、空压机等。

2.长期暴露在噪音环境中，会对员工的听力造成损害，引起耳鸣、听力下降等症状，严重时会导致耳聋。同时，噪音还会影响员工的工作效率和情绪，降低员工的工作满意度。

二、噪音控制标准

1.公司应遵守国家和地方有关噪音控制的法律法规和标准，确保工作场所的噪音符合国家规定的职业接触限值。

2.工作场所的噪音限值应符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ12010）的规定，具体如下：

8小时等效声级不超过85dB（A）；

噪声强度超过85dB（A）的工作场所，应采取降噪措施，使其达到85dB（A）以下。

三、噪音控制措施

1.设备选型

在采购生产设备时，应优先选择低噪音设备，避免选用高噪音设备。

对于必须选用的高噪音设备，应采取隔音、降噪措施，降低设备运行时的噪音。

2.设备维护

定期对生产设备进行维护保养，确保设备运行正常，减少设备运行时的噪音。

对设备的传动部件进行润滑，减少摩擦噪音；对设备的外壳进行加固，减少震动噪音。

3.工艺优化

通过优化生产工艺，减少生产过程中的噪音产生。例如，采用自动化生产线，减少人工操作；采用先进的加工工艺，减少切削噪音。

4.隔音降噪

在噪音产生源周围设置隔音屏障，减少噪音的传播。

对噪音较大的设备进行隔音处理，如安装隔音罩、隔音板等。

在工作场所设置隔音值班室，为员工提供一个相对安静的工作环境。

四、噪音监测与评估

1.环保部应定期对公司工作场所的噪音进行监测，监测频率不少于每年一次。

2.监测点应设置在噪音产生源附近和员工工作区域，监测时间应选择在正常工作时间内。

3.监测结果应及时记录，并形成监测报告。监测报告应包括监测时间、监测地点、监测设备、监测结果等内容。

4.环保部应根据监测结果，对公司的噪音控制工作进行评估，及时发现问题并采取整改措施。

五、员工防护

1.公司应为员工提供必要的个人防护用品，如耳塞、耳罩等，确保员工在工作时能够有效地保护听力。

2.员工在进入噪音较大的工作场所时，应佩戴个人防护用品，不得私自摘除。

3.公司应定期对员工的个人防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。

粉尘控制管理

一、粉尘产生源及危害

1.公司生产经营过程中产生粉尘的设备主要有破碎机、筛分机、除尘器等。

2.长期暴露在粉尘环境中，会对员工的呼吸系统造成损害，引起咳嗽、气喘、尘肺等症状，严重时会危及员工的生命安全。同时，粉尘还会影响产品质量，降低生产效率。

二、粉尘控制标准

1.公司应遵守国家和地方有关粉尘控制的法律法规和标准，确保工作场所的粉尘浓度符合国家规定的职业接触限值。

2.工作场所的粉尘浓度限值应符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.12019）的规定，具体如下：

总粉尘时间加权平均容许浓度不超过4mg/m3；

呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度不超过2.5mg/m3。

三、粉尘控制措施

1.设备选型

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