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园区企业防疫管理制度

总则

一、目的

为有效预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在园区企业内的发生和传播，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于园区内所有企业及其员工。

三、管理原则

1.预防为主：坚持预防为主的工作方针，加强疫情防控知识宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。

2.科学防控：遵循科学的防控原则，采用有效的防控措施，确保疫情防控工作的科学性和有效性。

3.联防联控：加强与政府部门、医疗机构等相关单位的沟通协作，形成联防联控的工作机制，共同做好疫情防控工作。

4.依法防控：严格遵守国家和地方有关疫情防控的法律法规和政策规定，依法开展疫情防控工作。

四、管理机构及职责

1.园区管理机构

成立园区疫情防控工作领导小组，负责统筹协调园区内企业的疫情防控工作。领导小组下设办公室，负责日常疫情防控工作的组织、协调和指导。

2.企业主体责任

园区内企业是疫情防控的责任主体，企业法定代表人或主要负责人是本企业疫情防控第一责任人，负责组织实施本企业的疫情防控工作。

3.员工个人责任

员工是疫情防控的重要参与者，应自觉遵守本制度的各项规定，配合企业做好疫情防控工作。

疫情防控措施

一、人员管理

1.员工健康管理

（1）企业应建立员工健康档案，每日对员工进行体温检测，并记录在案。体温检测应在员工上班前、下班后进行，如有异常应及时安排就医或隔离观察。

（2）员工出现发热、咳嗽、乏力等症状时，应及时向企业报告，并按照相关规定到指定医疗机构进行排查和诊治。

（3）企业应要求员工做好个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

2.外来人员管理

（1）企业应对外来人员进行登记和体温检测，如有异常应及时报告园区管理机构。

（2）外来人员进入企业前，应佩戴口罩，并接受企业的防疫检查。

（3）企业应限制外来人员进入生产经营区域，确需进入的应经企业同意，并遵守企业的防疫规定。

3.员工返岗管理

（1）企业应合理安排员工返岗时间，避免人员集中返岗。

（2）员工返岗前，应向企业提交返岗申请，并提供相关证明材料，如健康证明、行程轨迹等。

（3）企业应对返岗员工进行体温检测和健康状况评估，如有异常应及时安排就医或隔离观察。

4.员工出差管理

（1）企业应严格控制员工出差，确需出差的应提前向企业报告，并做好个人防护。

（2）员工出差期间，应遵守当地的疫情防控规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。

（3）员工出差返回后，应及时向企业报告，并按照企业的防疫规定进行隔离观察或核酸检测。

二、场所管理

1.办公场所管理

（1）企业应保持办公场所通风良好，定期对办公场所进行消毒。

（2）企业应减少会议次数和参会人数，如确需召开会议，应采取线上会议或分批次召开等方式，并保持社交距离。

（3）企业应设置体温检测点，对进入办公场所的人员进行体温检测。

（4）企业应在办公场所设置洗手设施，并配备洗手液、消毒剂等防疫用品。

2.生产场所管理

（1）企业应加强生产场所的通风换气，定期对生产设备和工作环境进行消毒。

（2）企业应合理安排生产计划，避免人员密集作业。

（3）企业应在生产场所设置体温检测点，对进入生产场所的人员进行体温检测。

（4）企业应加强对生产原材料和产品的管理，避免交叉污染。

3.食堂管理

（1）企业应加强食堂的卫生管理，保持食堂通风良好，定期对食堂进行消毒。

（2）企业应要求食堂工作人员佩戴口罩、帽子、手套等防护用品，并保持个人卫生。

（3）企业应采取分餐制或送餐制，避免人员聚集就餐。

（4）企业应加强对餐具的消毒管理，定期对餐具进行清洗和消毒。

4.宿舍管理

（1）企业应加强宿舍的卫生管理，保持宿舍通风良好，定期对宿舍进行消毒。

（2）企业应要求宿舍工作人员佩戴口罩、帽子、手套等防护用品，并保持个人卫生。

（3）企业应采取分房居住或单间居住等方式，避免人员聚集居住。

（4）企业应加强对宿舍公共区域的管理，定期对宿舍公共区域进行消毒。

三、物资保障

1.防疫物资采购

企业应根据疫情防控需要，及时采购口罩、防护服、消毒液、测温仪等防疫物资，并确保物资质量合格。

2.防疫物资储备

企业应建立防疫物资储备制度，储备足够数量的防疫物资，以满足疫情防控工作的需要。

3.防疫物资使用管理

企业应严格按照防疫物资的使用规定，合理使用防疫物资，避免浪费。

四、应急处置

1.应急响应

当园区内出现疫情疑似病例或确诊病例时，企业应立即启动应急响应机制，按照相关规