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团员个人经费管理制度

总则

一、目的

为规范团员个人经费的管理，保障团员活动的顺利开展，加强团员队伍建设，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本公司全体团员，包括正式团员和预备团员。

三、管理原则

1.专款专用原则：团员个人经费应专门用于团员活动、学习培训、表彰奖励等与团员相关的事务，不得挪作他用。

2.公开透明原则：团员个人经费的收支情况应定期公开，接受团员的监督。

3.节约高效原则：在保证团员活动质量的前提下，应合理安排经费，做到节约开支，提高经费使用效率。

4.分级管理原则：公司团委负责对团员个人经费进行总体管理和监督，各团支部负责本支部团员个人经费的具体使用和管理。

四、经费来源

1.团员缴纳的团费：团员应按照规定的标准缴纳团费，团费收入作为团员个人经费的主要来源。

2.公司资助：公司根据实际情况，对团员活动给予一定的资助，资助款项纳入团员个人经费管理。

3.社会捐赠：公司可积极争取社会各界的捐赠，捐赠款项用于团员活动等相关事务。

经费使用

一、使用范围

1.团员活动：包括团组织的各类集体活动，如主题团日、志愿服务、拓展训练等。

2.学习培训：组织团员参加各类学习培训活动，如政治理论学习、业务技能培训等。

3.表彰奖励：对在团员工作中表现突出的个人或集体进行表彰奖励，如优秀团员、优秀团支部等。

4.其他与团员相关的事务：如团员证的制作、补办，团员档案的管理等。

二、使用标准

1.团员活动：根据活动的规模、内容和形式，合理确定活动经费标准，确保活动的质量和效果。一般情况下，每次团员活动的经费控制在[X]元以内。

2.学习培训：按照培训的内容和形式，合理确定培训经费标准，确保培训的质量和效果。一般情况下，每位团员每年的学习培训经费控制在[X]元以内。

3.表彰奖励：根据表彰奖励的级别和对象，合理确定奖励经费标准，确保奖励的公正性和激励性。一般情况下，优秀团员的奖励经费控制在[X]元以内，优秀团支部的奖励经费控制在[X]元以内。

4.其他与团员相关的事务：按照实际需要，合理确定经费标准，确保事务的顺利开展。

三、使用程序

1.申请：各团支部根据工作需要，提出团员个人经费使用申请，填写《团员个人经费使用申请表》（见附件1），并经团支部书记签字确认后，报公司团委审批。

2.审批：公司团委对各团支部提交的《团员个人经费使用申请表》进行审核，根据经费使用范围和标准，确定是否批准使用经费。对于批准使用的经费，公司团委应在《团员个人经费使用申请表》上签字盖章，并注明批准金额和使用期限。

3.执行：各团支部在获得公司团委批准后，按照批准的金额和使用期限，组织开展团员活动、学习培训等相关事务。在执行过程中，应严格遵守财务管理制度，确保经费的安全和合理使用。

4.报销：各团支部在团员活动、学习培训等相关事务结束后，应及时整理报销凭证，并填写《团员个人经费报销申请表》（见附件2），经团支部书记签字确认后，报公司团委审批。公司团委对各团支部提交的《团员个人经费报销申请表》进行审核，根据经费使用情况和报销凭证，确定是否批准报销。对于批准报销的经费，公司团委应在《团员个人经费报销申请表》上签字盖章，并注明报销金额和报销日期。

四、监督检查

1.公司团委应定期对各团支部团员个人经费的使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

2.各团支部应自觉接受公司团委的监督检查，如实提供经费使用情况和相关资料。

3.团员有权对团员个人经费的使用情况进行监督，如发现问题可向公司团委反映。

经费管理

一、预算管理

1.公司团委应根据年度团员工作安排，编制年度团员个人经费预算，经公司党委批准后执行。

2.各团支部应根据年度团员工作安排和经费使用计划，编制本支部年度团员个人经费预算，经公司团委审核后执行。

3.年度团员个人经费预算应包括经费收入和经费支出两部分，预算编制应做到科学合理、实事求是。

二、收支管理

1.团员个人经费的收入应及时入账，确保经费的安全和完整。

2.团员个人经费的支出应严格按照预算执行，不得超预算支出。如确需调整预算，应按规定程序进行审批。

3.团员个人经费的收支情况应定期进行统计和分析，及时掌握经费的使用情况和结余情况。

三、账户管理

1.公司团委应设立专门的团员个人经费账户，用于管理团员个人经费的收支。

2.团员个人经费账户的开设、变更和注销应按照公司财务管理制度的规定进行办理。

3.团员个人经费账户的管理应严格遵守财务管理制度，确保账户的安全和保密。

四、票据管理

1.团员个人经费的收支应使用合法有效的票据，票据的填写应规范、完整、准确。