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员工寝室规章管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强员工寝室管理，营造安全、整洁、舒适、有序的居住环境，保障员工的正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司为员工提供的所有寝室。

（三）管理原则

1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和利益，为员工提供良好的居住条件。

2.安全第一原则：确保员工寝室的安全，预防各类安全事故的发生。

3.文明和谐原则：倡导员工文明居住，相互尊重，共同营造和谐的居住氛围。

二、入住与退宿管理

（一）入住程序

1.新员工入职后，由人力资源部门通知行政部门安排寝室。

2.行政部门根据寝室实际情况，分配员工寝室，并告知员工寝室号及相关注意事项。

3.员工凭有效证件到行政部门领取寝室钥匙，办理入住手续。

（二）退宿程序

1.员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政部门提出书面申请。

2.行政部门在收到申请后，安排人员对寝室进行检查。如寝室设施设备无损坏、卫生达标，员工结清相关费用后，退还寝室钥匙，办理退宿手续。

3.如寝室设施设备有损坏，员工应照价赔偿；如卫生不达标，行政部门有权要求员工重新打扫，直至符合标准。

三、寝室设施设备管理

（一）设施设备配备

1.公司为员工寝室配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

2.员工应爱护寝室设施设备，不得随意损坏或拆卸。

（二）设施设备维修

1.如寝室设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报修。

2.行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成的损坏，维修费用由员工自理。

（三）设施设备使用规定

1.员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得违规操作。

2.不得私自更换寝室设施设备，如需更换，应提前向行政部门申请，经批准后方可更换。

四、安全管理

（一）消防安全

1.员工应增强消防安全意识，遵守消防安全规定，不得在寝室内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。

2.寝室内应配备必要的消防器材，如灭火器、灭火器具等，并保持完好有效。

3.员工应熟悉寝室的安全疏散通道和安全出口，如遇火灾等紧急情况，应迅速有序地疏散。

（二）人身与财产安全

1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或妥善存放，避免丢失。

2.不得在寝室内留宿非本公司员工，如有特殊情况需要留宿，应提前向行政部门申请并获得批准。

3.注意个人卫生和健康，预防疾病传播。如发现有传染病症状，应及时就医并告知行政部门。

（三）安全检查

1.行政部门定期对员工寝室进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2.员工应积极配合安全检查工作，对检查中发现的问题应及时整改。

五、卫生管理

（一）个人卫生

1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。

2.不得在寝室内随地吐痰、乱扔垃圾，保持寝室环境整洁。

（二）寝室卫生

1.员工应定期打扫寝室卫生，保持寝室地面、桌面、门窗等干净整洁。

2.床铺应整理整齐，物品摆放有序。

3.垃圾应及时清理，倒入指定的垃圾桶内。

（三）公共区域卫生

1.员工应共同维护寝室公共区域的卫生，如走廊、楼梯、卫生间等。

2.不得在公共区域堆放杂物，保持公共区域畅通无阻。

六、作息管理

（一）作息时间

1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。

2.晚上[具体时间]后，应保持寝室安静，避免影响他人休息。

（二）噪音管理

1.不得在寝室内大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人正常生活。

2.使用电器设备时，应尽量避免产生噪音。

七、行为规范

（一）文明礼貌

1.员工之间应相互尊重、团结友爱，文明用语，不得争吵、打架斗殴。

2.尊重他人的生活习惯和隐私，不得随意进入他人寝室。

（二）爱护环境

1.爱护寝室及周边环境，不得破坏公共设施和绿化植物。

2.不得在寝室墙壁、门窗等地方乱涂乱画。

（三）节约资源

1.节约用水、用电，做到人走灯灭、关水龙头。

2.合理使用寝室设施设备，避免浪费。

八、违规处理

（一）违规行为界定

1.违反本制度中任何一条规定，均视为违规行为。

2.违规行为包括但不限于安全违规、卫生违规、作息违规、行为规范违规等。

（二）违规处理方式

1.对于初次违规且情节较轻的员工，行政部门将给予口头警告，并责令其立即整改。

2.对于多次违规或情节较重的员工，行政部门将给予书面警告，并视情况扣除相应的绩效分或奖金。

3.对于严重违规行为，如造成安全事故、损坏公司财