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员工集体宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为了加强公司员工集体宿舍的管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有入住集体宿舍的员工。

3.管理原则

遵循安全第一、文明居住、规范管理、服务员工的原则，确保宿舍管理工作有序进行。

二、宿舍入住与退宿

1.入住申请

员工如有入住集体宿舍的需求，需提前向行政部门提交书面申请。申请内容包括个人基本信息、部门、申请入住原因等。

2.审批流程

行政部门收到申请后，进行审核。审核通过后，根据宿舍实际情况安排床位，并通知申请人办理入住手续。

3.入住手续办理

申请人需携带有效身份证件，到行政部门领取宿舍钥匙、床上用品等物品，并签订《员工集体宿舍入住协议》。

4.退宿手续办理

员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天通知行政部门。在办理退宿手续时，需交回宿舍钥匙、床上用品等物品，并结清宿舍水电费等费用。经行政部门检查宿舍设施设备无损坏后，办理退宿手续。

三、宿舍分配与调整

1.分配原则

根据员工性别、部门、职位等因素进行合理分配，确保员工居住舒适、方便。

2.宿舍调整

因工作需要或其他特殊原因，行政部门可对员工的宿舍进行调整。调整前，行政部门会提前通知相关员工，并协助其办理宿舍调整手续。

四、宿舍设施与设备管理

1.设施设备配备

宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏或拆卸。

2.设施设备维修

如宿舍设施设备出现故障，员工应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，会及时安排维修人员进行维修。

3.设施设备赔偿

因员工个人原因造成宿舍设施设备损坏的，员工应照价赔偿。赔偿金额从员工工资中扣除。

五、宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内充电。配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识。

2.防盗安全

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗。不得在宿舍内存放贵重物品和大量现金。如有发现可疑人员或异常情况，应及时向行政部门报告。

3.人身安全

员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。不得留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报告并经批准。

六、宿舍卫生管理

1.卫生标准

宿舍应保持整洁、卫生，地面无垃圾、无积水，桌面、门窗干净整洁。床上用品应定期清洗、更换，保持干净卫生。

2.卫生值日

宿舍实行卫生值日制度，由宿舍成员轮流负责打扫卫生。值日人员应认真履行职责，按时打扫卫生，保持宿舍整洁。

3.检查与监督

行政部门会定期对宿舍卫生进行检查，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。对多次整改仍不达标的宿舍，将采取相应的处罚措施。

七、宿舍作息管理

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时休息。晚上[具体时间]后，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

2.禁止行为

宿舍内禁止播放高分贝音乐、看电视等影响他人休息的行为。不得在宿舍内进行剧烈运动，以免影响他人。

八、宿舍文化建设

1.文化活动

鼓励宿舍成员开展健康有益的文化活动，如读书分享会、体育比赛等。通过文化活动，增强宿舍成员之间的凝聚力和向心力。

2.文明宿舍评选

定期开展文明宿舍评选活动，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励。文明宿舍评选标准包括宿舍卫生、安全、文化建设等方面。

九、宿舍违规处理

1.违规行为

包括但不限于违反宿舍安全管理规定、卫生管理规定、作息管理规定等行为。

2.处理措施

对违规行为，行政部门将视情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款、取消住宿资格等。对违反法律法规的行为，将移交司法机关处理。

十、附则

1.解释权

本制度由公司行政部门负责解释。

2.修订与完善

本制度将根据公司实际情况和管理需要进行修订和完善。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效执行。

[公司名称]

[发布日期]