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员工宿舍厂里管理制度

总则

1.目的

为加强员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，规范员工住宿行为，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于在本厂住宿的所有员工。

3.管理原则

遵循以人为本、合理安排、规范管理、文明居住的原则，保障员工的正常生活秩序，维护宿舍区域的公共利益。

宿舍分配与调整

1.分配依据

根据员工的工作部门、岗位需求以及宿舍实际床位情况，综合考虑员工的工作地点、通勤便利性等因素，进行合理分配。

2.申请流程

新入职员工需在入职时向行政部门提交宿舍入住申请，注明个人基本信息、工作部门及岗位等。行政部门根据实际情况进行审核，审核通过后安排相应宿舍床位，并通知员工入住。

3.调整规定

因工作调动、宿舍设施维修、宿舍人员变动等原因需要调整宿舍的，员工应提前向行政部门提出申请。行政部门在收到申请后，进行评估并安排合适的调整，同时通知相关员工办理宿舍交接手续。

入住与退房

1.入住手续

员工接到宿舍分配通知后，应在规定时间内到宿舍管理处办理入住手续。需提交个人有效身份证件，领取宿舍钥匙、门禁卡等物品，并签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

2.退房手续

员工离职或因其他原因不再居住宿舍时，应提前[X]天向宿舍管理处提出退房申请。在办理退房手续时，需结清宿舍内的水电费、物业费等相关费用，并将宿舍钥匙、门禁卡等物品完好归还。宿舍管理人员对宿舍进行检查，如发现物品损坏或丢失，按照本制度相关规定进行处理。经检查无误后，办理退房手续并退还押金（如有）。

宿舍设施与维护

1.设施配备

宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏或私自拆卸。

2.设施维修

员工发现宿舍设施出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理处报修。宿舍管理处接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。对于因员工个人原因造成设施损坏的，由员工承担维修费用。

3.设施更新

随着公司的发展和员工需求的变化，宿舍管理部门将定期对宿舍设施进行评估和更新，以提供更好的居住条件。更新设施的费用由公司承担，但员工应合理使用新设施，不得故意破坏。

安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛、蚊香等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内给电动车充电。员工应熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如遇火灾等紧急情况，应立即拨打火警电话，并按照疏散指示有序撤离。

2.人身安全

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。不得在宿舍内从事违法违规活动，不得留宿非本厂员工。如发现异常情况或可疑人员，应及时向宿舍管理处或保卫部门报告。

3.安全检查

宿舍管理部门将定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防设施、电器设备、门窗等是否完好，是否存在安全隐患。对于检查中发现的问题，及时通知相关员工进行整改，确保宿舍安全。

卫生管理

1.个人卫生

员工应保持宿舍内个人物品的整洁，定期整理个人床铺、衣物等。勤换洗衣物，保持个人卫生清洁。

2.公共区域卫生

宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工共同负责打扫和维护。应定期进行清扫，保持公共区域干净整洁，无杂物、无异味。

3.卫生检查

宿舍管理部门将不定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。对于卫生不达标的宿舍，将给予警告并要求限期整改。多次整改仍不合格的，将按照本制度相关规定进行处理。

行为规范

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。晚上[具体时间]后应保持安静，避免打扰其他员工。

2.文明礼貌

员工之间应相互尊重、团结友爱，文明用语，不得在宿舍内争吵、打架斗殴。爱护宿舍公共设施和环境卫生，不得随意吐痰、乱扔垃圾。

3.公共秩序

不得在宿舍内赌博、酗酒、吸毒等违法违规行为。不得在宿舍墙壁、门窗等部位张贴、涂写与工作无关的内容。保持宿舍走廊、楼梯等公共通道畅通，不得堆放杂物。

费用管理

1.水电费

宿舍水电费由公司统一支付，但员工应合理使用水电资源，避免浪费。如发现有浪费水电的行为，宿舍管理部门将进行批评教育，并根据实际情况要求员工承担相应的费用。

2.物业费

物业费由公司承担，用于宿舍区域的公共设施维护、环境卫生清理等。员工应积极配合宿舍管理部门做好相关工作，共同维护良好的居住环境。

3.其他费用

如因员工个人原因造成宿舍设施损坏、丢失等，需按照本制度相关规定进行赔偿。赔偿费用从员工工资中扣除或直接收取现金。

违规处理

1.轻微违