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人才合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人才）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方对人才的需求，乙方具备相关专业知识和技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位工作，主要工作职责为：____________________（详细阐述工作任务和职责范围）。

2.工作地点为____________________（具体工作地点），如因甲方业务需要，乙方应服从甲方对工作地点的合理调整。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行______工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。如因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币______元（大写：______元整）。甲方将在每月______日以货币形式支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，按照甲方的薪酬管理制度，对乙方的工资进行调整。

3.乙方的福利待遇按照甲方的相关规定执行，包括但不限于社保、公积金、节日福利等。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相应的社会保险费用。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如____________________（详细列出其他福利项目）。

六、培训与发展

1.甲方将根据工作需要和乙方的个人发展，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身能力。如乙方参加由甲方出资的外部培训，双方应另行签订培训协议，约定服务期等相关事宜。

七、保密与竞业限制

1.保密条款

-乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

-本条款的保密期限为自本合同生效之日起至保密信息不再具有商业价值之日止。

2.竞业限制条款

-在本合同履行期间及合同终止或解除后的______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

-甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金。

八、知识产权归属

乙方在工作过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。

九、合同的解除与终止

1.合同解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-若乙方出现严重违反甲方规章制度、严重失职等情形，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。

-若甲方存在未按照合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等情形，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.合同终止

-本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

-若乙方达到法定退休年龄、死亡或被宣告失踪、宣告死亡等情形，本合同终止。

十、违约责任

1.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密或竞业限制条款的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同