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2025年法治副校长工作制度

总则

为深入贯彻落实习近平法治思想，进一步加强学校法治教育，推进依法治校、依法办学，切实维护师生合法权益，预防和减少青少年违法犯罪，结合本校实际，特制定本法治副校长工作制度。本制度旨在明确法治副校长的职责、工作要求和管理办法，确保法治副校长工作规范、有序、高效开展。

法治副校长的聘任

1.聘任条件：法治副校长应从公安、检察、法院、司法行政等部门中选聘政治素质好、品德优秀、作风正派，具有较强的法治意识、法治思维和法治素养，有较丰富的法律专业知识和实践经验，热心青少年法治教育工作的在职人员担任。同时，应具备良好的语言表达和沟通能力，能够胜任学校法治教育工作。

2.聘任程序：由学校会同当地教育行政部门和政法部门提出法治副校长初步人选，经审核后确定聘任人员，并由学校颁发聘书。聘任期限一般为13年，期满后根据工作需要和考核情况决定是否续聘。

3.人员信息管理：学校应建立法治副校长信息档案，详细记录法治副校长的基本信息、工作经历、履职情况等，及时更新信息并报当地教育行政部门和政法部门备案。

法治副校长的工作职责

1.开展法治教育

制定法治教育工作计划，根据不同年龄段学生的身心特点和认知水平，设计有针对性的法治教育课程和活动。每学期至少开展2次法治专题讲座，内容涵盖宪法、民法典、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律法规，以及交通安全、消防安全、食品安全等方面的法律知识。

采用案例教学、情景模拟、互动问答等多种教学方法，增强法治教育的趣味性和实效性。结合校园欺凌、网络诈骗、校园贷等热点问题，引导学生树立正确的法治观念和行为准则，提高学生的法治意识和自我保护能力。

协助学校将法治教育纳入学校教育教学计划，融入课堂教学、主题班会、团队活动等教育教学活动中，推动法治教育常态化、制度化。

2.维护学校安全稳定

协助学校加强安全管理，参与制定学校安全制度和应急预案，指导学校开展安全演练和应急处置工作。每学期至少参与1次学校安全检查和隐患排查，对学校的安全设施、消防设备、食品卫生等方面进行检查，及时发现和消除安全隐患。

配合公安机关、学校做好校园周边治安综合治理工作，加强对校园周边网吧、游戏厅、娱乐场所等重点场所的巡查，维护校园周边的治安秩序。

协助学校处理涉校涉生纠纷和突发事件，指导学校依法依规处理学生违纪违法行为，保护师生的合法权益。

3.参与学校治理

参与学校规章制度的制定和修订，对学校的重大决策、重要事项提供法律咨询和法律意见，确保学校的各项工作依法依规进行。

指导学校开展依法治校示范校创建工作，推动学校建立健全现代学校制度，完善内部治理结构，提高学校治理能力和水平。

协助学校加强师德师风建设，教育引导教师依法履行教育教学职责，尊重学生的合法权益，杜绝体罚、变相体罚等违法行为。

4.预防和减少学生违法犯罪

开展学生不良行为和违法犯罪预防工作，建立健全学生违法犯罪预警机制，及时发现和掌握学生的思想动态和行为表现，对有不良行为的学生进行早期干预和教育转化。

加强与家长的沟通与合作，通过举办家长学校、开展法治宣传活动等方式，提高家长的法治意识和教育水平，引导家长依法履行监护职责，共同做好学生的教育管理工作。

参与社区矫正和安置帮教工作，对有违法犯罪记录的学生进行跟踪帮教，帮助他们改过自新，重新回归社会。

法治副校长的工作要求

1.遵守工作纪律：法治副校长应严格遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序。按时参加学校组织的会议和活动，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。

2.加强学习研究：法治副校长应不断加强法律知识学习和业务研究，及时了解和掌握国家法律法规和政策的最新动态，提高自身的法律素养和业务能力。同时，要深入研究青少年法治教育的特点和规律，探索创新法治教育的方式方法，提高法治教育的针对性和实效性。

3.注重工作实效：法治副校长应紧密结合学校实际和学生需求，制定切实可行的工作计划和方案，确保法治教育和其他工作取得实效。要注重工作的针对性和实效性，避免形式主义，真正解决学校在法治建设和安全稳定方面存在的问题。

4.加强沟通协作：法治副校长应加强与学校、教育行政部门、政法部门等相关单位的沟通协作，建立健全工作协调机制，形成工作合力。要定期向学校和相关部门汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，共同研究解决问题的办法和措施。

法治副校长的工作保障

1.组织保障：学校应成立法治副校长工作领导小组，明确专人负责法治副校长的联络和协调工作，为法治副校长开展工作提供必要的支持和保障。教育行政部门和政法部门应加强对法治副校长工作的指导和管理，建立健全工作考核机制，确保法治副校长工作落到实处。

2.经费保障：学校应将法治副校长工作经费纳入学校年度预算，为法治副校长开展法治