2025年自考专业(人力资源管理)必背100题及完整答案详解(夺冠).docxVIP

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  • 2025-06-09 发布于河南
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2025年自考专业(人力资源管理)必背100题及完整答案详解(夺冠).docx

自考专业(人力资源管理)必背100题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)学校利用校庆进行广泛的社会宣传,这一活动本身表明它重视塑造自己的

A.文化形象

B.产品形象

C.社区形象

D.环境形象

正确答案:A

2、(单选题)根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

正确答案:D

3、(单选题)以性别(男、女)为标准对研究对象进行分类,这属于?

A.按组距分类

B.按单值分类

C.按数量标志分类

D.按品质标志分类

正确答案:D

4、(单选题)关于能力结构有多种不同的学说,智力多元论学说代表人物是()

A.斯皮尔曼

B.塞斯登

C.基尔福特

D.加德纳

正确答案:D

5、(单选题)所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚,而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()

A.刚性授权

B.惰性授权

C.弹性授权

D.模糊授权

正确答案:C

6、(单选题)我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

正确答案:C

7、(单选题)通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是()

A.一般企业文化

B.表层企业文化

C.中层企业文化

D.深层企业文化

正确答案:B

8、(单选题)“千里马常有,而伯乐不常有”,这句话告诉我们()

A.人才遍地都是

B.识别人才之难

C.领导者识才能力低

D.领导者错识人才难免

正确答案:B

9、(单选题)不对访谈的方式和内容预设严格的限制,只围绕某一主题,按照一个大致的访谈提纲进行访谈,这种访谈类型是?

A.封闭式访谈

B.开放式访谈

C.直接访谈

D.间接访谈

正确答案:B

10、(单选题)思想政治工作中,理论教育的目标是()

A.树立科学的世界观和价值观

B.正确理解党的方针政策

C.提高公民的思想道德素质

D.强化爱国主义情感

正确答案:A

11、(单选题)被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()

A.主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者

B.选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者

C.参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源

D.决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系

正确答案:B

12、(单选题)领导者的职务、权力和责任的对应性,称为()

A.分层领导原则

B.权责一致原则

C.管理幅度原则

D.集中领导原则

正确答案:B

13、(单选题)安索夫的战略管理理论认为,企业经营战略由四个要素构成,它们分别是()

A.产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用

B.战略目标、战略内容、战略重点和战略步骤

C.企业使命、经营哲学、经营宗旨和战略目标

D.总成本领先战略、差异化战略、目标集聚战略和优质产品战略

正确答案:A

14、(单选题)在企业管理的标准化工作中,我国的标准分为()

A.国家标准、部颁标准和企业标准三级

B.国家标准、地区标准和企业标准三级

C.国家标准、部颁标准、地区标准和企业标准四级

D.国家标准、地区标准、企业标准和企业内控标准四级

正确答案:A

15、(单选题)对于质量体系的全部质量活动,可以概括为以下四个过程,即()

A.设计、制造、使用、辅助生产和服务

B.设计、工艺准备、制造和销售

C.设计、制造、销售和服务

D.设计、制造、检验和销售

正确答案:A

16、(单选题)在下列企业经营活动中,对信息精度要求最高的是()

A.制定战略规划

B.日常业务管理

C.管理控制

D.资源配置

正确答案:B

17、(单选题)以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是()

A.任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬

B.选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬

C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员

D.选举董事长

正确答案:C

18、(单选题)应用最广泛的间接访谈方法是()

A.座谈法

B.电话访谈法

C.焦点访谈法

D.个别访谈法

正确答案:B

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