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2025年北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员第二次补充模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、任免干部应使用的文种是()。
A.通报
B.通告
C.通知
D.意见
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并不用于任免干部;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,与任免干部这一用途无关;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其中任免人员是通知的适用范围之一;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并非用于任免干部。所以任免干部应使用的文种是通知。
2、张某去世后,其7个儿子A、B、C、D、E、F、G因遗产继承产生纠纷并诉至法院。其中G起诉A侵犯其继承权,法院受理此案后,通知其余5个儿子参与诉讼。在这之中,B、C明确表示放弃实体权利且不参加诉讼,D、E未作表态,F愿意参加诉讼。本案中谁是原告()。
A.G
B.FG
C.DEFG
D.BCDEFG
【答案】:C
【解析】在遗产继承诉讼中,部分继承人起诉的,人民法院应通知其他继承人作为共同原告参加诉讼;被通知的继承人不愿意参加诉讼又未明确表示放弃实体权利的,人民法院仍应把其列为共同原告;明确表示放弃实体权利的,可不列为原告。本题中,G主动起诉A侵犯其继承权,G自然是原告。F愿意参加诉讼,也应列为原告。DE不表态,即未明确表示放弃实体权利,根据规定应被列为共同原告。而BC明确表示放弃实体权利,不参加诉讼,所以可不列为原告。综上,应将DEFG列为原告。
3、依据分级分类推进新型智慧城市建设的要求,扎实推动()信息系统建设,踊跃开发智慧社区移动客户端,达成服务项目、资源和信息的多平台交互以及多终端同步。
A.平安社区
B.智慧社区
C.和谐社区
D.人文社区
【答案】:B
【解析】本题强调按照分级分类推进新型智慧城市建设要求,要推进某类信息系统建设并开发移动客户端,以实现服务项目、资源和信息的多平台交互和多终端同步。核心目标围绕“智慧”展开,重点在于打造具备智能化服务功能的社区。智慧社区是通过利用物联网、云计算、移动互联网等新一代信息技术,为社区居民提供更加便捷、高效、智能的生活服务,与题目中提到的建设信息系统、开发移动客户端以及实现多平台交互和多终端同步相契合。而平安社区主要侧重于社区的安全保障;和谐社区侧重于社区内人际关系的融洽与社区的稳定;人文社区侧重于社区的文化内涵和人文关怀。这些类型的社区虽然也很重要,但并不能直接体现题目中对于信息化、智能化建设的要求。因此,应选择智慧社区来满足务实推进信息系统建设以及实现相关交互和同步的需求。
4、凡是能够反映本机关工作活动、具有()的办毕文件,均应列入立卷范围。
A.可重新判定价值
B.不能准确判定价值
C.查考利用价值
D.传递信息价值
【答案】:C
【解析】立卷是将办理完毕并具有查考保存价值的公文,依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位——案卷的工作过程。具有查考利用价值是判断文件是否在立卷范围之列的重要依据。可重新判定价值并不能明确文件是否值得立卷;不能准确判定价值的文件无法确定是否应立卷;传递信息价值并非立卷的关键标准,很多传递过信息的文件可能并不具有长久的保存和查考意义。所以应选具有查考利用价值的办毕文件进行立卷。
5、市住房公积金管理机构认定T科技有限公司未为员工陈某如实缴纳住房公积金,遂向该公司作出《责令限期缴存通知书》,要求为陈某补缴住房公积金2万元。下列关于申请行政复议的说法中,错误的是()。
A.T科技有限公司必须在收到《责令限期缴存通知书》后六个月内申请复议
B.陈某可以利害关系人的身份就《责令限期缴存通知书》申请行政复议
C.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定
D.行政复议机关作出行政复议决定前,应当经负责人同意或集体讨论通过
【答案】:A
【解析】本题可根据《行政复议法》相关规定,对各表述进行逐一分析。关于申请行政复议的期限,《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。市住房公积金管理机构作出《责令限期缴存通知书》属于具体行政行为,T科技有限公司作为被责令补缴的主体,应在收到《责令限期缴存通知书》后六十日内申请复议,而不是六个月内,所以“必须在收到《责令限期缴存通知书》后六个月内申请复议”这一表述错误。陈某作为员工,此次《责令限期缴存通知书》的作出与他的权益密切相关,他可以以利害关系人的身份就《责令限期缴存通知书》申请行政复议。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于
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