劳动报酬代付协议书模板.docxVIP

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劳动报酬代付协议书模板

甲方(委托方):

名称/姓名:________________________

法定代表人/负责人:________________

统一社会信用代码/身份证号:________

地址:____________________________

联系人:__________________________

联系电话:________________________

乙方(代付方):

名称:____________________________

法定代表人:______________________

统一社会信用代码:________________

地址:____________________________

联系人:__________________________

联系电话:________________________

丙方(实际用工单位/劳动者信息):

情况一:丙方为实际用工单位

名称:____________________________

法定代表人:______________________

统一社会信用代码:________________

地址:____________________________

联系人:__________________________

联系电话:________________________

情况二:丙方为劳动者(若甲方为个人或直接委托代付给劳动者)

姓名:____________________________

身份证号:________________________

联系地址:________________________

联系电话:________________________

银行卡号:________________________

开户行:__________________________

鉴于:

甲方因业务需要/用工管理需求,委托乙方为其代付劳动报酬。

乙方具备合法的支付资质,同意为甲方提供代付服务。

丙方为甲方提供劳动/服务(或为甲方所聘用的劳动者),应获得劳动报酬。

甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,本着平等自愿、诚实信用原则,经友好协商,达成如下协议,以资共同遵守。

第一条代付内容

代付金额:甲方应向丙方支付的劳动报酬(包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费、劳务费用等,具体以双方确认的明细为准)。

代付周期:□月度□季度□半年度□年度□其他:________

代付时间:乙方应在每个代付周期结束后______个工作日内,完成劳动报酬的代付。

代付明细:甲方应于每个代付周期结束后______个工作日前,向乙方提供《劳动报酬代付明细表》(附件1),列明丙方姓名、身份证号、应发金额、代扣代缴项目、实发金额等信息。

第二条代付流程

信息确认:甲方提供的代付信息应真实、准确、完整。因甲方信息错误导致的代付失败或损失,由甲方自行承担。

资金划转:甲方应在乙方完成代付前______个工作日,将代付总金额及乙方代收的代扣代缴税款、手续费等足额存入其指定账户(账户信息:________________________)。

代付操作:乙方核对甲方提供的代付信息及资金到账情况后,通过银行转账等方式将款项支付至丙方指定账户。

结果反馈:乙方完成代付后,应向甲方提供《代付成功明细表》(附件2)或银行回单等凭证。

第三条手续费

乙方为甲方提供代付服务,甲方应按以下标准向乙方支付手续费:

▌按代付金额的______%计算,每笔最低收费______元。

▌固定手续费:______元/月(或季度/年度)。

▌其他:________________________。

手续费支付方式:□代付时一并扣除□月度/季度/年度另行支付。

第四条双方权利与义务

(一)甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照协议约定及时、准确完成代付。

甲方应保证其委托代付的劳动报酬来源合法,不存在任何纠纷或争议。

甲方应按时足额向乙方支付代付资金及手续费,否则每逾期一日,应按应付金额的______%向乙方支付违约金。

甲方应对丙方的个人信息及劳动报酬信息保密,非因法律规定或乙方代付需要,不得向乙方以外的第三方泄露。

(二)乙方权利与义务

乙方有权要求甲方提供真实、准确的代付信息及足额资金。

乙方应按照协议约定及甲方提供的代付明细,及时完成款项支付。

乙方应对代付过程中获取的甲方及丙方信息保密,不得用于与代付无关的其他用途。

因乙方系统故障、操作失误等导致代付失败或错误的,乙方应及时通知甲方并采取补救措施,造成的损失由乙方承担(以甲方实际损失为限)。

(三)丙方权利与义务

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