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员工试用期劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方试用期的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制。乙方的工作时间应遵循甲方的相关规定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、工资待遇及福利

1.乙方试用期工资标准为：________元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩考核，确定具体工资数额。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规、政策以及甲方的员工手册和其他规章制度。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照有关法律法规的规定承担损失赔偿责任。

九、其他约定事项

_____________。（其他需要特别说明的条款）

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________注：请确保合同的格式清晰易读，内容严谨完整。在签订合同时，甲乙双方应充分了解合同内容并自愿遵守。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本试用期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、基本信息

2.甲方公司名称：____________________公司位置：____________________联系方式：____________________

二、工作内容与地点

1.乙方试用期工作岗位：____________________职务：____职责：____________________。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需遵守相应的工作时间安排。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方试用期工资为人民币____元整（大写：____元整），支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、试用期期限与考核

1.本合同为试用期合同，期限为____个月。自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方在试用期内的表现、业绩等标准对乙方进行考核，若考核不合格，甲方有权解除合同。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在试用期内及转正后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。