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疫情常态化防控时期护士工作压力来源调查及主观幸福感影响机制研究
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）疫情常态化防控概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）护士工作压力研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（三）主观幸福感研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）研究对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（三）研究工具与数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（四）数据分析策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
四、疫情常态化防控时期护士工作压力来源调查．．．．．．．．．．．．．．．．21
（一）压力来源分类与描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（二）具体压力源分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（三）压力来源影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、疫情常态化防控时期护士主观幸福感影响机制研究．．．．．．．．．．25
（一）主观幸福感概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（二）主观幸福感测量与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（三）压力来源对主观幸福感的影响路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
心理层面影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
生理层面影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
社会支持系统作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（四）中介变量与调节变量分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
六、研究结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（一）疫情常态化防控时期护士工作压力特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（二）压力来源对主观幸福感的具体影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（三）影响机制的理论解释与实践意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（二）针对护士工作压力的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（三）提升护士主观幸福感的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（四）研究的局限性与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
一、内容概览
本研究旨在深入了解疫情常态化防控时期护士的工作压力来源，并探讨这些压力来源对护士主观幸福感的影响机制。在当前背景下，护士作为疫情防控的主力军，承担着巨大的工作压力，其身心健康状况直接关系到疫情防控的效果和医疗服务的质量。因此系统性地调查护士的工作压力，并揭示其与主观幸福感之间的关系，对于优化护理管理、提升护士职业认同感和生活满意度具有重要的理论和实践意义。
本研究首先通过文献回顾和专家咨询，构建了疫情常态化防控时期护士工作压力来源的理论框架。在此基础上，采用问卷调查法，对全国范围内不同地区、不同类型医疗机构的护士进行抽样调查，收集其工作压力、主观幸福感等方面的数据。通过描述性统计分析护士工作压力的总体
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