离职协议书样本6篇.docx

离职协议书样本6篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方的工作已经结束，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职事宜的相关权利和义务，以达成友好分手，确保双方合法权益得到保障。

二、离职原因及离职日期

乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方共同确定离职日期为_______年____月____日。乙方应于离职当日办理完毕所有工作交接手续。

三、离职补偿

1.甲方按照乙方在公司的实际工作时间支付工资至离职日期。

2.甲方根据公司的政策和相关法律法规，向乙方支付相应的经济补偿金。

3.甲方协助乙方办理相关社会保险及公积金的转移手续。

四、保密义务

乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息负保密责任。乙方不得将上述信息泄露或用于其他用途，否则需承担法律责任。

五、竞业限制

乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

六、工作交接

乙方在离职前必须完成所有工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。甲方将为乙方提供必要的支持，确保工作交接顺利进行。

七、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所开发的知识产权归甲方所有。

2.乙方在离职后不得使用甲方的知识产权从事与甲方相竞争的业务活动。

八、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.若甲方未按照本协议约定支付离职补偿或其他应付款项，乙方有权要求甲方履行约定并承担违约责任。

九、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：_________________________（签字盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字盖章）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于_______年____月____日签订的工作合同，现因乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、协议目的

双方同意通过本协议的签订明确乙方离职的相关事宜，确保双方权益得到合法保护，同时保证乙方离职过程的顺利进行。

二、离职原因及日期

乙方提出离职原因为____________________，经过双方协商，确定离职日期为_______年____月____日。

三、未尽工作的交接与处理

双方同意在离职前完成所有工作的交接和处理，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性。

四、薪资结算与福利待遇处理

双方同意按照公司规定进行薪资结算，包括但不限于未结算工资、奖金、津贴等。此外，乙方应享有的福利待遇（如社保、公积金等）应按照国家规定及公司政策进行处理。

五、保密义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对在公司工作期间获得的商业机密、客户信息等敏感信息承担保密义务。同时，双方可根据实际情况约定竞业限制条款。

六、违约责任

如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。具体违约责任及赔偿方式由双方根据实际情况约定。

七、争议解决

如因本协议的解释或执行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（员工）：____________________（签字盖章）

日期：_______年____月____日

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于