2025年南宁产业投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库含答案详解（精练）.docx

2025年南宁产业投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(80题)

1、“黄花紫菊傍篱落，摘菊泛酒爱芳新。不堪今日望乡意，强插茱萸随众人。”这首诗描绘了某一传统节日里诗人身处异乡的强烈思乡情绪。人们庆祝这一传统节日的方式一般不包括（）。

A.赛龙舟

B.登高望远

C.饮酒赏菊

D.开展敬老活动

【答案】：A

【解析】本题可先根据诗句判断出对应的传统节日，再分析各选项是否为该节日的庆祝方式。###分析诗句对应的传统节日诗句“黄花紫菊傍篱落，摘菊泛酒爱芳新。不堪今日望乡意，强插茱萸随众人。”中提到了“菊”“茱萸”等关键元素。在我国传统节日中，重阳节有赏菊、饮酒、插茱萸、登高望远等习俗，所以这首诗描绘的是重阳节。###逐一分析各选项-赛龙舟是端午节的传统习俗，通常在端午期间，人们会组织龙舟比赛，以纪念屈原等。因此赛龙舟不是重阳节的庆祝方式。-登高望远是重阳节的重要习俗之一，古人认为在重阳节登高可以避祸祈福，同时也能欣赏秋天的美景。-饮酒赏菊也是重阳节的典型活动，菊花在秋季盛开，寓意长寿和高洁，人们会在重阳节饮酒、赏菊，感受节日氛围。-由于重阳节在每年的农历九月初九，“九”在数字中是最大数，有长久长寿的含义，寄托着人们对老人健康长寿的祝福，所以开展敬老活动逐渐成为了重阳节的重要内容之一。综上，答案选赛龙舟。

2、《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定，受聘人员连续旷工超过（）个工作日，聘用单位可以解除聘用合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

【解析】《四川省事业单位聘用制管理试行办法》明确规定，当受聘人员连续旷工超过15个工作日的时候，聘用单位就拥有解除聘用合同的权利。所以答案是15。

3、加快构建绿色生产和消费的法律制度与政策导向，建立健全（）经济体系。

A.绿色节约、创新发展

B.绿色低碳、循环发展

C.绿色低碳、创新发展

D.节约低碳、循环发展

【答案】：B

【解析】该题旨在考查对绿色发展相关经济体系内容的准确记忆。绿色生产和消费强调在生产和消费环节将绿色理念贯穿其中，注重资源的节约与循环利用，减少碳排放，以实现可持续发展。绿色节约、创新发展侧重于节约方面，但未突出循环与低碳的重要性，不能全面涵盖绿色生产和消费所要求构建的经济体系特征。绿色低碳、循环发展体现了当前国家推动绿色发展的核心要求。低碳意味着减少温室气体排放，应对气候变化；循环发展强调资源的高效利用和循环再生，提高资源利用效率，减少废弃物产生。这种表述与加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向相契合，是构建完整经济体系的正确方向。绿色低碳、创新发展虽然涉及到低碳和创新，但创新发展并非该经济体系构建的核心表述，重点应是循环发展带来的资源有效利用。节约低碳、循环发展表述中节约和低碳有重复之嫌，且通常规范表述为绿色低碳、循环发展。综上，正确内容为绿色低碳、循环发展。

4、一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为（）

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理结构

D.管理限度

【答案】：A

【解析】一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目指的是管理幅度。管理层次是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理结构是指组织各部分的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式。管理限度并非描述这一概念的术语。所以正确答案对应的概念是一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目。

5、最初人们把文盲定义为不识字的人；后来又把文盲确定为看不懂现代信息符号、图表的人；而现在联合国把文盲确定为不能用计算机交流的人。从哲学上看，这表明()

A.人在确定事物的标准上起主导作用

B.事物之间是普遍联系的

C.人的认识随着社会实践的变化而变化

D.人的认识是一个反复曲折的过程

【答案】：C

【解析】最初到现在文盲定义不断变化，这是因为社会实践在发展，人们的认识也随之改变，体现了人的认识随社会实践的变化而变化。

6、中国精神主要包括民族精神和时代精神，以下属于民族精神核心的是（）。

A.集体主义

B.爱国主义

C.仁爱精神

D.奉献精神

【答案】：B

【解析】中国精神主要由民族精神和时代精神构成。民族精神是一个民族在长期共同生活和社会实践中形成的，为本民族大多数成员所认同的价值取向、思维方式、道德规范、精神气质的总和。在中华民族悠久的历史发展进程中，形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。爱国主义是贯穿中国历史发展的一条主线，是各族人民共同的精神支柱，它体现了人民群众对自己祖国的深厚感情，反映了个人对祖国的依存关系，是人们对自己故土家园、民族和文化的归属感