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企业离职人员合同协议书

企业离职人员合同协议书

甲方（企业）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（离职人员）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方在甲方处任职，现双方经平等、自愿、充分协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

一、离职事宜

1.乙方确认其离职申请已获甲方批准，双方劳动关系于______年____月____日正式解除。

2.乙方应在离职前按照甲方要求完成工作交接手续，包括但不限于向指定人员交接工作资料、文件、设备、工具等，并确保工作的连续性。工作交接清单作为本协议的附件，具有同等法律效力。

二、薪资及福利结算

1.甲方应按照公司财务制度，在正常发薪日结算并支付乙方截至离职日的工资、奖金、补贴等应得收入。具体金额为人民币______元（大写：____________________）。

2.甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续，减员生效日期为______年____月____日。乙方离职后，相关保险及公积金费用由乙方自行承担，如涉及需乙方补缴的部分，乙方应予以配合。

三、保密及竞业限制

1.保密条款

-乙方承诺，在离职后仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。保密期限为本协议生效之日起[X]年。

-若乙方违反保密协议约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.竞业限制条款（如有）

-乙方同意，自离职之日起[X]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务领域的企业、机构等。

-甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：____________________）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月[具体支付日期]前将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

-若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。

四、知识产权归属

乙方确认在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、著作权作品等，其知识产权均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

五、双方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接及履行保密、竞业限制等义务，同时有义务按照本协议约定向乙方支付相关费用。

2.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、经济补偿等款项，同时有义务按照本协议约定完成工作交接、保守秘密及遵守竞业限制等规定。

六、违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元（大写：____________________）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律适用地]法律。双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日