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设计人才培养方案
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CONTENTS
01
培养目标定位
02
课程体系构建
03
师资队伍建设
04
实践教学体系
05
评估与反馈机制
06
持续发展保障
01
培养目标定位
核心能力模型定义
6px
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包括相关学科的基础理论、专业知识以及前沿技术,具备解决实际问题的能力。
专业知识技能
能够独立思考,提出新观点、新方法,并付诸实践。
创新能力
能够与他人协作完成任务,协调沟通,具备团队精神。
团队合作能力
01
03
02
持续学习,不断更新知识结构,适应变化。
自主学习能力
04
行业需求匹配分析
了解当前行业的发展趋势、热点及未来方向。
现有行业趋
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