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2025劳动合同非全日制工作协议

本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联络方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份zhenghaoma：

住址：

联络方式：

鉴于乙方希望根据自身需求和实际情况，以非全日制用工的形式为甲方提供劳动服务，甲方同意乙方为其提供非全日制劳动。双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条工作内容与工作方式

1.1工作内容：

乙方同意根据甲方的工作安排，从事（具体工作内容）岗位的工作。具体工作职责详见附件《岗位说明书》，该附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

1.2工作方式：

乙方的工作时间为非全日制用工，具体工作时间为：

每日工作小时，每周工作天，总工作时长不超过二十四小时/周。

具体的工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，并提前通知乙方。

1.3工作地点：

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，但应提前个工作日通知乙方。

第二条工资与劳动报酬

2.1工资标准：

乙方的工资按小时计算，标准为每小时人民币元。不低于当地人民政府规定的最低小时工资标准。

2.2工资支付：

甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬。具体支付方式为：（银行转账/现金支付）。

如遇节假日，支付日期相应顺延。

2.3其他劳动报酬：

在本协议约定的非全日制用工期间，乙方享有（具体福利/补贴，如无，则划掉）。

如乙方在法定节假日、休息日或其他特殊情况下工作，甲方应按照相关法律法规支付乙方加班工资。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：

乙方的工作时间为非全日制用工，具体安排如下：

每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。

具体工作时间以甲方的排班表为准，甲方应提前个工作日通知乙方。

3.2休息休假：

乙方享有每周至少天的休息时间。如因工作需要，甲方确需乙方在休息日工作的，应事先征得乙方同意，并依法支付加班工资。

3.3其他安排：

如遇特殊情况，甲方需要乙方延长工作时间的，应事先与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护：

甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和防护措施，确保乙方的工作安全。如乙方从事特定岗位工作，甲方应依法为乙方提供相应的劳动保护用品。

4.2劳动条件：

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、设施设备等。

4.3健康检查：

如乙方从事可能影响身体健康的工作，甲方应根据法律法规的要求，安排乙方进行职业健康检查。

第五条社会保险与劳动保障

5.1社会保险：

非全日制用工的乙方，原则上不纳入甲方的全日制用工社会保险体系。如乙方要求缴纳社会保险，可与甲方协商另行签订补充协议，相关费用由乙方自理或双方协商分担。

5.2其他劳动保障：

甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

5.3休假与病假：

乙方享有法定节假日、年假、病假等权利，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。如乙方因病或其他个人原因需要休假，应提前通知甲方并提供相关证明。

第六条劳动合同的变更、解除与终止

6.1变更：

本协议履行期间，如需变更工作内容、工作时间、工资标准等事项，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

6.2解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本协议。

（2）如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本协议。

（3）如乙方因个人原因无法继续履行本协议，应提前日以书面形式通知甲方。

6.3终止：

本协议在下列情形下终止：

（1）协议期限届满；

（2）双方协商一致同意终止；

（3）因乙方